Trabajador/a Social – Gestión de Bienestar Laboral

People Go; Santiago; Presencial; CLP 11.242.000 - 13.466.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

People Go busca un/a Trabajador/a Social para incorporar a uno de nuestros importantes clientes, en reemplazo por licencia médica pre y postnatal. Modalidad presencial en Santiago Centro, 42 horas semanales, renta líquida anunciada.

Entre las funciones están atender, orientar y acompañar a trabajadores/as en situaciones personales, familiares y laborales; detectar y gestionar casos sociales; apoyar iniciativas de bienestar y coordinar convenios con instituciones externas; y elaborar informes de

Formación

• Formación en Trabajo Social o afín en ciencias sociales o administración.
• Experiencia mínima de 3 años en bienestar laboral y calidad de vida.
• Experiencia en atención, orientación y seguimiento de casos sociales.
• Conocimientos en bienestar organizacional y coordinación con entidades externas.
• Deseable experiencia en casos relacionados con consumo de alcohol y drogas y Ley Karin.

Responsabilidades

• Atender, orientar y acompañar a trabajadores/as en situaciones personales, familiares, laborales y de salud.
• Detectar y gestionar casos sociales, coordinando redes de apoyo internas y externas.
• Realizar seguimiento de casos complejos, incluyendo consumo problemático de alcohol y drogas.
• Apoyar la gestión de medidas de bienestar laboral y Ley Karin.
• Coordinar actividades y eventos de integración dirigidos a los trabajadores/as.
• Gestionar convenios con instituciones como cajas de compensación y mutualidades.
• Coordinar visitas ocasionales a instalaciones y dependencias de la empresa.
• Apoyar la gestión de beneficios y actividades de bienestar.
• Elaborar informes sociales y registros de seguimiento.

Conocimientos

Comunicación

Coordinación

Iniciativa

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Trabajo Social o afín

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

En People Go, trabajamos al servicio de las personas. Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Trabajador/a Social para incorporarse a uno de nuestros importantes clientes, en el marco de un reemplazo por licencia médica pre y postnatal.

Principales funciones

• Atender, orientar y acompañar a trabajadores/as en situaciones personales, familiares, laborales y de salud, realizando seguimiento según las necesidades de cada caso.
• Detectar y gestionar casos sociales, coordinando redes de apoyo internas y externas.
• Realizar seguimiento de casos complejos, incluyendo situaciones relacionadas con consumo problemático de alcohol y drogas.
• Apoyar la gestión de casos y medidas asociadas a bienestar laboral y Ley Karin.
• Coordinar actividades, eventos, jornadas de integración y celebraciones dirigidas a los trabajadores/as.
• Gestionar actividades y convenios con instituciones como cajas de compensación, mutualidades y otras entidades de apoyo.
• Coordinar visitas ocasionales a distintas instalaciones y dependencias de la empresa.
• Apoyar la gestión de beneficios, convenios y actividades de bienestar.
• Elaborar informes sociales, reportes y registros de seguimiento cuando corresponda.
• Proponer iniciativas y actividades que contribuyan al bienestar y la calidad de vida laboral.

Requisitos

• Formación profesional en Trabajo Social o carrera afín del área de las ciencias sociales o administrativas.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de calidad de vida y bienestar laboral.
• Experiencia en atención, orientación y seguimiento de casos sociales, personales o laborales.
• Conocimientos en bienestar organizacional, beneficios laborales y coordinación con instituciones externas.
• Deseable experiencia en acompañamiento de casos relacionados con consumo de alcohol y drogas y conocimientos de la Ley Karin.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel nivel básico a intermedio.
• Habilidades de comunicación, coordinación, iniciativa, proactividad y trabajo colaborativo.
• Capacidad de mantener la confidencialidad y el resguardo de información sensible.
• Disponibilidad para realizar visitas ocasionales a terreno dentro de Santiago.

Condiciones laborales

• Modalidad: Presencial.
• Contratación a través de People Go Consultora.
• Tipo de contratación: Reemplazo por licencia médica pre y postnatal.
• Jornada: 42 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
• Renta líquida: $1.107.000.
• Lugar de trabajo: Santiago Centro.
• Salidas a terreno: Ocasionales, según requerimientos del área.