Trabajador (a) social - Copiapó

RECURSOS HUMANOS; Copiapó; On-site; CLP 12,000,000 - 16,235,000; Full time

Job summary

Fundación Creeser busca un/a Trabajador/a Social para gestionar y coordinar la intervención social de niños, niñas y adolescentes (NNA) en residencia, promoviendo su bienestar y la eventual reunificación familiar.

Entre las funciones se incluyen elaborar informes, coordinar con equipos interdisciplinarios, registrar datos en SIS, y facilitar visitas y acciones con familias, redes de salud y educación, manteniendo la confidencialidad y cuidando la continuidad de los cuidados.

Qualifications

• Título profesional de Trabajador/a Social.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
• Certificado de maltrato relevante
• Certificado de antecedentes para fines especiales
• Deseable experiencia en intervención con niños, niñas y adolescentes, especialmente en contextos de protección especializada.
• Conocimientos en evaluación sociofamiliar, competencias parentales, intervención familiar y elaboración de informes sociales.
• Deseable experiencia en coordinación con redes intersectoriales, organismos públicos y programas de protección especializada.

Responsibilities

• Gestionar y realizar seguimiento al proceso de intervención social de cada NNA.
• Fortalecer vínculos familiares y coordinar la reunificación familiar.
• Mantener registros y confidencialidad de la información.
• Coordinar acciones con redes de salud y educación.
• Participar en reuniones técnicas y audiencias judiciales.

Skills

Evaluación sociofamiliar

Competencias parentales

Intervención familiar

Elaboración de informes sociales

Education

Título profesional de Trabajador/a Social

Job description

Objetivo del cargo: Gestionar y coordinar el proceso de intervención social de los niños, niñas y adolescentes (NNA), favoreciendo su bienestar integral y restitución del derecho a vivir en familia. Para ello, deberá promover intervenciones oportunas y eficientes, realizar seguimiento de las condiciones familiares y proteccionales, fortalecer las competencias parentales y articular acciones con las redes de apoyo, procurando avanzar en los procesos de intervención y egreso de la residencia.

Principales funciones:

• Coordinar y dirigir reuniones semanales con el equipo técnico, organizando y distribuyendo las tareas relacionadas con informes diagnósticos, Planes de Intervención Individual (PII), informes de cumplimiento y otras gestiones propias de cada caso.
• Elaborar, actualizar y realizar seguimiento de los informes diagnósticos, PII e informes de cumplimiento de los NNA, en coordinación con el equipo interdisciplinario.
• Registrar las intervenciones realizadas en el Sistema de Información Social (SIS) y mantener actualizada y organizada la documentación física y digital correspondiente a cada caso.
• Coordinar con las familias las visitas dentro de la residencia, los encuentros en terreno y los monitoreos familiares, de acuerdo con las necesidades y condiciones proteccionales de cada NNA.
• Supervisar los encuentros familiares realizados en la residencia, aplicando las pautas de observación correspondientes y registrando los antecedentes relevantes para el proceso de intervención.
• Evaluar y monitorear las condiciones proteccionales del entorno familiar, las condiciones de habitabilidad de la vivienda, los acercamientos familiares y los procesos de pre-egreso, con el objetivo de determinar la viabilidad de la reunificación familiar.
• Gestionar y coordinar horas médicas, controles de salud y otras atenciones requeridas por los NNA, articulando con los servicios correspondientes y asegurando la continuidad de sus cuidados.
• Coordinar la entrega y recepción de información relevante proveniente de reuniones de apoderados y establecimientos educacionales, favoreciendo el seguimiento de la trayectoria educativa de los NNA.
• Supervisar los procedimientos de control de acceso, administración y entrega de medicamentos, coordinando con los profesionales pertinentes cuando se requiera una evaluación o intervención específica.
• Mantener coordinación permanente con redes de salud, educación, programas de intervención y otros organismos vinculados al Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (SPE), participando en reuniones técnicas, audiencias judiciales y análisis de casos.
• Desarrollar actividades y talleres formativos dirigidos a los NNA, de acuerdo con sus necesidades individuales y grupales y los objetivos de intervención de la residencia.
• Diseñar y realizar capacitaciones, en conjunto con la dupla psicosocial, para las Educadoras de Trato Directo (ETD), fortaleciendo sus herramientas de intervención y acompañamiento.
• Activar los protocolos institucionales correspondientes ante situaciones que puedan comprometer la integridad o los derechos de los NNA, elaborando oficios situacionales y efectuando las denuncias pertinentes cuando corresponda.
• Revisar, firmar y timbrar las planillas de novedades de las Educadoras de Trato Directo, verificando la información registrada y dando seguimiento a situaciones relevantes para la intervención.
• Realizar análisis de casos de los NNA, evaluando avances, necesidades y dificultades para proponer ajustes en las estrategias y planes de intervención.
• Coordinar acciones con otros programas que intervengan en los mismos casos, promoviendo el intercambio de información pertinente y la elaboración conjunta de planes de intervención integrales.
• Destinar espacios de trabajo administrativo para mantener al día los registros, informes y documentación, además de planificar y calendarizar las gestiones administrativas del período siguiente.
• Participar en capacitaciones organizadas por la residencia, Fundación Creeser o el SPE, con el propósito de actualizar conocimientos y fortalecer las prácticas profesionales.

Requisitos del cargo

• Título profesional de Trabajador/a Social.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
• Certificado de maltrato relevante
• Certificado de antecedentes para fines especiales
• Deseable experiencia en intervención con niños, niñas y adolescentes, especialmente en contextos de protección especializada, residencias o intervención familiar.
• Conocimientos en evaluación sociofamiliar, competencias parentales, intervención familiar y elaboración de informes sociales.
• Deseable experiencia en coordinación con redes intersectoriales, organismos públicos y programas de protección especializada.
• Conocimientos en elaboración y seguimiento de Planes de Intervención Individual (PII), informes diagnósticos e informes de cumplimiento.
• Manejo de herramientas informáticas y plataformas de registro institucional.
• Disponibilidad para realizar visitas domiciliarias, gestiones en terreno y participar en reuniones o audiencias judiciales, según los requerimientos del cargo.

Responsabilidades del cargo

El/la Trabajador/a Social será responsable de gestionar y realizar seguimiento al proceso de intervención social de cada NNA, levantando antecedentes relevantes de su situación familiar, social y proteccional. Deberá promover el fortalecimiento de los vínculos familiares, evaluar las condiciones necesarias para avanzar hacia la reunificación familiar y coordinar las acciones requeridas para favorecer procesos de egreso oportunos y seguros.

Asimismo, deberá velar por el cumplimiento de las normativas y protocolos institucionales, mantener actualizados los registros e informes correspondientes, resguardar la confidencialidad de la información y asegurar el uso, mantenimiento y cuidado adecuado de los equipos, materiales y herramientas de trabajo asignados.

Jornada laboral:

Sueldo base: 1.250.000

Asignación colación: 15.000