Trabajador/a Social

Fundación Educere; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 12.276.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Fundación Educere busca un Trabajador/a Social para su residencia de adolescentes (13-18 años) en la Región Metropolitana. Se requiere al menos 1 año de experiencia en trabajo con infancia y capacidad para coordinar intervenciones en terreno y con redes de apoyo.

La posición implica elaboración de diagnóstico, planes de acompañamiento, informes sociales y trabajo en conjunto con equipos y actores públicos y privados.

Formación

• Título en Trabajador/a Social con Licenciatura.
• Certificados de Antecedentes para Fines Especiales, con una antigüedad no superior a 30 días hábiles.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
• Experiencia en trabajo en equipo y en situaciones de presión.
• Organización, proactividad y compromiso.

Responsabilidades

• Encargada/o técnico de la dimensión contextual del programa.
• Elaborar diagnóstico y plan de acompañamiento contextual.
• Acompañamiento individual de los participantes.
• Elaborar informes sociales de los/as participantes.
• Trabajar con red de apoyo y visitas domiciliarias.
• Mantener actualizados registros e información de la fundación.
• Establecer coordinaciones institucionales con otros actores.
• Realizar trabajo en terreno y gestionar convenios.
• Gestionar jornadas de sensibilización y capacitación.
• Apoyar en informes cuantitativos y cualitativos a la dirección.
• Seguimiento de los participantes.
• Participar de acciones conjuntas con otros encargados de dimensión contextual.
• Apoyar en temas administrativos.
• Participar de Turnos éticos.

Conocimientos

Experiencia en trabajo con infancia

Trabajo en equipo

Organización

Proactividad

Compromiso

Educación

Título en Trabajador/a Social con Licenciatura

Descripción del empleo

Trabajador/a Social Residencia de adolescentes.

En Fundación Educere, estamos en busca de un(a) profesional con vocación, para unirse a nuestro equipo de residencia de adolescentes (13 - 18 años) Región Metropolitana. Se requiere que tenga a lo menos 1 año de experiencia en trabajo en infancia.

FUNCIONES:

• Encargada/o técnico de la dimensión contextual del programa.
• Participar de la elaboración del diagnóstico y plan de acompañamiento contextual
• Acompañamiento individual de los participantes, en lo pertinente a la dimensión contextual
• Elaborar informes sociales de los/as participantes.
• Trabajo con red de apoyo o personas significativas de las/os participantes (visitas domiciliarias, gestión de casos).
• Mantener actualizados los registros y/o plataformas de información, tanto del mandante como de la fundación.
• Establecer coordinaciones institucionales con otros/as actores/as, tanto públicos como privados.
• Realizar trabajo en terreno, generando convenios de trabajo/colaboración con organismos externos, tanto para el acompañamiento de casos como para el correcto funcionamiento del ambiente (físico y relacional) del programa
• Gestionar, promover y ejecutar jornadas de sensibilización y capacitación
• Apoyar en la elaboración, registro y confección de los informes cuantitativos y cualitativos a la dirección de la residencia.
• Realizar seguimiento de los participantes, facilitando la información y/o las acciones en asuntos de la dimensión contextual.
• Participar de acciones conjuntas con otros encargados de dimensión contextual de los distintos programas de la fundación.
• Apoyar en temas administrativos si las contingencias lo ameriten en apoyo a la dirección de la residencia.
• Participar de Turnos éticos junto a los otros profesionales en rigor de las características de la animación de la Residencia, previa calendarización.

CONDICIONES LABORALES:

• Lugar: Región Metropolitana
• Contrato inicial a plazo fijo a renovable según desempeño.

REQUISITOS:

• Título en Trabajador/a Social con Licenciatura.
• Certificados de Antecedentes para Fines Especiales, con una antigüedad no superior a 30 días hábiles.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
• Experiencia en trabajo en equipo y en situaciones de presión.
• Organización, proactividad y compromiso.