Tecnico Mecanico II Inicial

Scania Chile; Talca; Presencial; CLP 11.160.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Scania Chile busca un Técnico(a) Mecánico(a) Nivel II para realizar reparaciones y mantenimiento de alta calidad en vehículos pesados, asegurando seguridad, calidad y tiempos. El rol actúa como referente técnico y apoya en formación de alumnos en práctica.

Se requiere formación en Mecánica Automotriz y mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de vehículos pesados, con dominio en diagnóstico y uso de software de diagnóstico. Se valorará compromiso con seguridad y calidad.

Formación

• Técnico/Ingeniero en Mecánica Automotriz con especialización en vehículos pesados.
• Al menos 3 años de experiencia en mantenimiento y reparación de vehículos pesados.
• Conocimientos en diagnóstico, reparación y diagnóstico de sistemas de vehículos pesados.

Responsabilidades

• Diagnóstico y Reparaciones Complejas: identificar y resolver fallas técnicas con sistemas de diagnóstico.
• Cumplimiento de normativas SHE y políticas internas.
• Documentación técnica de reparaciones para trazabilidad y facturación.
• Liderazgo técnico: mentoría y capacitación a técnicos menos experimentados.
• Gestión del taller: planificación y organización de actividades y repuestos.
• Relación con el cliente: asegurar satisfacción mediante soluciones efectivas.

Conocimientos

Diagnóstico de fallas

Reparación de vehículos pesados

Mantenimiento preventivo

Liderazgo técnico

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Educación

Técnico/Ingeniero en Mecánica Automotriz

Herramientas

Sistemas de diagnóstico

Descripción del empleo

Descripción del Rol

El Técnico(a) Mecánico(a) Nivel II en Scania es responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de alta calidad en vehículos pesados, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y tiempos establecidos. Este rol requiere aplicar conocimientos avanzados de mecánica, diagnósticos y uso de herramientas especializadas, asegurando la satisfacción del cliente. Además, contribuye al desarrollo continuo del taller, actuando como referente técnico para sus compañeros y apoyando en la formación de alumnos en práctica.

Inclusión Laboral

Nos enorgullece decir que somos una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad. Creemos firmemente en la igualdad de acceso, participación y oportunidades en el ámbito laboral para todos nuestros empleados. En línea con este compromiso, nos adherimos a la Ley de Inclusión Laboral 21.015. Esta ley promueve la inclusión laboral en Scania de personas con discapacidad, garantizando que tengan las mismas oportunidades de empleo que todos los demás.

Formación y Experiencia

• Formación Académica: Técnico/Ingeniero en Mecánica Automotriz o carreras afines, con especialización en vehículos pesados.
• Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia previa en mantenimiento y reparación de vehículos pesados, incluyendo localización de averías complejas.
• Conocimientos Técnicos: Dominio en diagnóstico, reparación y mantenimiento de sistemas de vehículos pesados, uso de tecnología de información (software de diagnóstico), y conocimiento de los productos y servicios de Scania.
• Capacitaciones: Malla Básica al 100% y Malla Intermedia al menos al 75%.
• Requisitos Excluyentes: Al menos 2 años de antigüedad en Scania, productividad últimos 3 meses: 85% y eficiencia en un 90%. Óptima puntualidad y asistencia en los últimos 3 meses.

Responsabilidades Principales

• Diagnóstico y Reparaciones Complejas: Identificar y resolver fallas técnicas utilizando sistemas de diagnóstico y aplicando métodos avanzados de reparación.
• Cumplimiento de Normativas: Garantizar el cumplimiento de las normativas SHE (salud, seguridad y medio ambiente) y políticas internas durante las operaciones diarias.
• Documentación Técnica: Especificar y documentar claramente las reparaciones realizadas, asegurando la trazabilidad y efectividad en los procesos de facturación.
• Liderazgo Técnico: Actuar como mentor para técnicos de menor experiencia, ofreciendo capacitación y orientación técnica.
• Gestión del Taller: Participar en la planificación y organización de actividades del taller, asegurando la disponibilidad de herramientas y repuestos necesarios.
• Relación con el Cliente: Asegurar que las expectativas del cliente sean cumplidas o superadas, mediante una comunicación proactiva y soluciones efectivas.

Competencias y Habilidades

• Conocimientos en Reparación y Mantenimiento: Resolver averías complejas y realizar trabajos avanzados cumpliendo con los estándares técnicos y de calidad.
• Uso de Herramientas y Tecnología: Operar herramientas y sistemas tecnológicos especializados necesarios para el diagnóstico y mantenimiento de vehículos pesados.
• Cumplimiento de Normativas SHE: Aplicar políticas de seguridad y medio ambiente para un entorno laboral seguro y sostenible.
• Comunicación Efectiva: Fomentar el intercambio de información clara y fluida con colegas, supervisores y clientes.
• Trabajo en Equipo: Colaborar de manera eficiente con otros miembros del taller, asegurando la sinergia del grupo.
• Liderazgo Técnico: Actuar como referente para compañeros menos experimentados, brindándoles soporte técnico y formación.
• Iniciativa y Resolución de Problemas: Tomar la delantera en la identificación de problemas y la aplicación de soluciones prácticas.
• Planificación y Organización: Gestionar el tiempo y los recursos de manera óptima para cumplir con los objetivos establecidos.
• Orientación al Cliente: Garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones personalizadas y de alto valor agregado.
• Proactividad y Aprendizaje Continuo: Adaptarse al cambio, mantenerse actualizado en tecnologías emergentes y buscar constantemente la mejora de habilidades técnicas.