Técnico(a) Senior

Finning; San Pedro de Atacama; On-site; CLP 17,000,000 - 25,000,000; Full time

Job summary

Finning, líder en distribución de equipos Caterpillar, busca un Técnico(a) Senior Avanzado para supervisar el mantenimiento de equipos mineros y coordinar el programa de servicios. Reportarás al Jefe de Operaciones y dirigirás al equipo en campo y taller.

El candidato debe ser técnico titulado con al menos 5 años de experiencia en mantenimiento minero, trabajar en turnos 7x7 rotativos y contar con buena salud para trabajar en altura geográfica.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.
• Trabajar en sistema de turno 7x7 rotativos día y noche.
• Contar con salud compatible para el desempeño en altura geográfica.

Responsibilities

• Supervisa y asegura el cumplimiento en cada proceso de mantenimiento, reparación y/o evaluación planificados, instruye al equipo directamente.
• Diagnostica, evalúa, genera órdenes de trabajo, utilizando los software técnicos y administrativos de Caterpillar.
• Analiza material escrito tales como: manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención.
• Realiza reparaciones en la línea de productos en general y realiza recomendaciones de reparación.
• Realiza pruebas, ajustes y localización de fallas en terreno y Taller.
• En ausencia del Supervisor de taller, terreno o PM reemplaza en las actividades asignadas por el Jefe de Operaciones.

Skills

Diagnóstico

Lectura de planos

Órdenes de trabajo

Education

Técnico profesional

Mención en mecánica automotriz

Electrónica

Electricidad

Tools

Caterpillar software

Job description

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Técnico (a) Senior (Avanzado).

Resumen de descripción del puesto

Será responsable de evaluar y supervisar los diferentes procesos relacionados con el mantenimiento de equipos y/o componentes. Suministrar la información y los recursos necesarios y a tiempo para cumplir con los programas establecidos, velando por la administración de los recursos que le son asignados de acuerdo con las políticas existentes, logrando el cumplimiento de los objetivos de su unidad.

Las Principales funciones del cargo

• Supervisa y asegura el cumplimiento en cada proceso de mantenimiento, reparación y/o evaluación planificados, instruye al equipo directamente.
• Diagnostica, evalúa, genera órdenes de trabajo, utilizando los software técnicos y administrativos de Caterpillar.
• Analiza material escrito tales como: manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención
• Realiza reparaciones en la línea de productos en general y realiza recomendaciones de reparación.
• Realiza pruebas, ajustes y localización de fallas en terreno y Taller
• En ausencia del Supervisor de taller, terreno o PM reemplaza en las actividades asignadas por el Jefe de Operaciones.

Requisitos

• Técnico profesional titulado/a de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
• Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.
• Trabajar en sistema de turno 7x7 rotativos día y noche.
• Contar con salud compatible para el desempeño en altura geográfica.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

Requisitos internos

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: T2 / 3A
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados anteriormente.

• Esta publicación tiene fecha de inicio 10 de noviembre del 2026 y fecha de finalización el 24 de noviembre del 2026.

En Finning nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.

En el marco de nuestra Política de DI y de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la incorporación de personas con discapacidad y/o personas asignatarias de una pensión de invalidez.