Técnico(a) Senior

Finning; Región de Atacama; On-site; CLP 18,000,000 - 24,000,000; Full time

Job summary

Finning busca un Técnico Senior Avanzado para liderar supervisión y ejecución de mantenimiento de equipos en el rubro minero. El rol implica coordinar y asegurar el cumplimiento de procesos, trabajar con herramientas Caterpillar y generar órdenes de trabajo con precisión técnica.

Se requiere título técnico superior, mínimo 5 años de experiencia y disponibilidad para turnos 7x7. Se valora experiencia en mantenimiento de maquinaria pesada y tecnología asociada.

Qualifications

• Técnico profesional titular con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
• Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.
• Capacidad de trabajar en sistema de turno 7x7 rotativos día y noche.

Responsibilities

• Supervisa y asegura el cumplimiento en cada proceso de mantenimiento, reparación y/o evaluación planificados, instruye al equipo.
• Diagnostica, evalúa y genera órdenes de trabajo usando los software técnicos y administrativos de Caterpillar.
• Analiza manuales, partes y formularios de mecánica y manutención.
• Realiza reparaciones en la línea de productos y recomienda reparaciones.
• Realiza pruebas, ajustes y localización de fallas en terreno y taller.
• En ausencia del Supervisor, reemplaza en actividades asignadas por el Jefe de Operaciones.

Skills

Mecánica automotriz

Electrónica

Electricidad

Education

Técnico profesional titulado

Tools

Software Caterpillar

Job description

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡Te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Técnico (a) Senior (Avanzado).

Resumen de descripción del puesto:

Será responsable de evaluar y supervisar los diferentes procesos relacionados con el mantenimiento de equipos y/o componentes. Suministrar la información y los recursos necesarios y a tiempo para cumplir con los programas establecidos, velando por la administración de los recursos que le son asignados de acuerdo con las políticas existentes, logrando el cumplimiento de los objetivos de su unidad.

Las Principales funciones del cargo:

• Supervisa y asegura el cumplimiento en cada proceso de mantenimiento, reparación y/o evaluación planificados, instruye al equipo directamente.
• Diagnostica, evalúa, genera órdenes de trabajo, utilizando los software técnicos y administrativos de Caterpillar.
• Analiza material escrito tales como: manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención
• Realiza reparaciones en la línea de productos en general y realiza recomendaciones de reparación.
• Realiza pruebas, ajustes y localización de fallas en terreno y Taller
• En ausencia del Supervisor de taller, terreno o PM reemplaza en las actividades asignadas por el Jefe de Operaciones.

Requisitos:

• Técnico profesional titulado/a de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
• Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.
• Trabajar en sistema de turno 7x7 rotativos día y noche.
• Contar con salud compatible para el desempeño en altura geográfica.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: T2 / 3A
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados anteriormente.

Esta publicación tiene fecha de inicio 10 de noviembre del 2026 y fecha de finalización el 24 de noviembre del 2026.

En Finning nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.

En el marco de nuestra Política de DI y de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la incorporación de personas con discapacidad y/o personas asignatarias de una pensión de invalidez.