Supervisor(a) Gestión Comercial Terreno

Empresa Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 12.000.000 - 24.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial busca un Supervisor(a) de Gestión Comercial de terreno para liderar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos y la correcta ejecución de las estrategias definidas por la compañía. Se requerirá experiencia en supervisión y seguimiento de indicadores, así como capacidad para coordinar acciones entre áreas.

La posición implica trabajo en terreno, disponibilidad para viajar dentro del país y licencia de conducir clase B vigente.

Formación

• Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales, de atención al cliente o de gestión en terreno.
• Manejo de indicadores de desempeño.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y viajes dentro del país.
• Licencia de conducir clase B vigente.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo a cargo.
• Supervisar indicadores de gestión y desempeño.
• Implementar planes de acción orientados al cumplimiento de objetivos.
• Realizar seguimiento en terreno y entregar retroalimentación continua.
• Coordinar acciones con distintas áreas de la organización.
• Elaborar reportes y análisis de resultados.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de indicadores

Comunicación efectiva

Planificación de acciones

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Supervisor(a) Gestión Comercial Terreno, quien será responsable de liderar equipos en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área, la correcta ejecución de las estrategias definidas por la compañía y el desarrollo de una gestión orientada a resultados.

Principales funciones

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo a cargo.
• Supervisar indicadores de gestión y desempeño.
• Implementar planes de acción orientados al cumplimiento de objetivos.
• Realizar seguimiento en terreno y entregar retroalimentación continua.
• Coordinar acciones con distintas áreas de la organización.
• Elaborar reportes y análisis de resultados.
• Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales, de atención al cliente o de gestión en terreno.
• Experiencia en supervisión y seguimiento de indicadores de desempeño.
• Manejo de herramientas Office nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y viajes dentro del país.
• Licencia de conducir clase B vigente (excluyente).

Buscamos personas con liderazgo, orientación a resultados, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para movilizar equipos en entornos dinámicos.