Subgerente de Desarrollo organizacional

Ripley Chile; Santiago; Presencial; CLP 30.000.000 - 42.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitaciones y entrenamiento

Descuento en Ripley

Seguro Complementario Gratuito

Desarrollo Profesional

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Ripley Chile, líder en retail, busca un/a Subgerente de Desarrollo Organizacional para liderar la estrategia de talento y cultura. Diseñar iniciativas que impulsen el aprendizaje, el desempeño y el liderazgo, alineadas a la identidad de la empresa.

Serás responsable de gestionar cambio cultural, planes de carrera, sucesión y programas de capacitación, promoviendo feedback y mejora continua. Se requiere experiencia en DO y liderazgo de equipos; se ofrece desarrollo profesional y beneficios.

Formación

• Liderar iniciativas de desarrollo organizacional y talento.
• Diseñar planes de sucesión y planes de carrera para potenciar talento interno.
• Fomentar una cultura de feedback, colaboración y aprendizaje continuo.
• Experiencia en DO, talento, cultura y liderazgo.

Responsabilidades

• Gestionar iniciativas de cambio cultural alineadas con la identidad y valores de la empresa.
• Desarrollar estrategias de sucesión y planes de carrera para potenciar el talento interno.
• Fomentar una cultura de feedback, colaboración y aprendizaje continuo.
• Monitorear el clima organizacional y proponer iniciativas para aumentar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
• Diseñar e implementar programas de capacitación, formación y upskilling/reskilling.
• Desarrollar indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional y talento.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión del talento

Gestión del cambio

Planeación de carrera

Feedback 360

Capacitación

Educación

Psicología

Ingeniería Comercial

Descripción del empleo

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento!

Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. ¡Súmate a una industria ágil y desafiante!

¡Postula para ser parte de nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de nuestro/a nuevo/a Subgerente de Desarrollo Organizacional para nuestra Gerencia de DO.

Tu misión será Liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento que promuevan una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Diseñar iniciativas que fortalezcan el liderazgo.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestionar iniciativas de cambio cultural alineadas con la identidad y valores de la empresa.
• Desarrollar estrategias de sucesión y planes de carrera para potenciar el talento interno.
• Fomentar una cultura de feedback, colaboración y aprendizaje continuo.
• Monitorear el clima organizacional y proponer iniciativas para aumentar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
• Diseñar e implementar programas de capacitación, formación y upskilling/reskilling.
• Desarrollar indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional y talento
• Título de Psicóloga o Ingeniería Comercial .
• Deseable 5 años de experiencia años en áreas de Desarrollo Organizacional, Talento o Cultura.
• Experiencia previa de 3 años liderando equipos y/o proyectos estratégicos de DO.
• Experiencia en diseño e implementación de procesos de gestión del talento, desempeño, clima, cultura, liderazgo y desarrollo.

¿Por qué trabajar en Ripley?

Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:

• Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.
• Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.
• Seguro Complementario Gratuito.
• Descuento en Tiendas Ripley.
• Desarrollo Profesional.
• Entre otros.

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.