Subgerente Comercial - Santiago

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Trabajo en equipo

Desafíos comerciales

Job summary

Confidencial está en la búsqueda de un Subgerente Comercial para liderar la estrategia comercial y asegurar el cumplimiento de objetivos a nivel nacional. Busca perfiles con orientación a resultados, liderazgo probado y experiencia en gestionar equipos de alto rendimiento.

Entre las funciones se destacan el diseño de planes comerciales, monitoreo de ventas y mejora de procesos, así como iniciativas para fortalecer la experiencia y fidelización de clientes.

Qualifications

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos similares, liderando equipos comerciales en empresas de servicios.
• Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de ventas y mejora de procesos.
• Alta capacidad analítica, planificación y toma de decisiones basadas en indicadores.
• Orientación al cliente, adaptabilidad y habilidades de comunicación.

Responsibilities

• Diseñar e implementar planes comerciales orientados al crecimiento sostenible del negocio.
• Liderar y monitorear el desempeño de los equipos de ventas, asegurando altos niveles de productividad y cumplimiento de metas.
• Detectar oportunidades de mejora en procesos comerciales, proponiendo soluciones tácticas y estratégicas.
• Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia y fidelización de clientes.
• Formar, acompañar y motivar a los equipos bajo su responsabilidad, promoviendo una cultura de alto desempeño.
• Analizar indicadores de gestión y evaluar el impacto de las estrategias implementadas, realizando ajustes de manera proactiva.

Skills

Liderazgo

Orientación a resultados

Gestión de equipos

Análisis de datos

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Job description

Empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Subgerente Comercial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial y asegurar el cumplimiento de objetivos en distintos mercados a nivel nacional.

Buscamos una persona con fuerte orientación a resultados, habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos comerciales de alto desempeño.

Principales funciones

• Diseñar e implementar planes comerciales orientados al crecimiento sostenible del negocio.
• Liderar y monitorear el desempeño de los equipos de ventas, asegurando altos niveles de productividad y cumplimiento de metas.
• Detectar oportunidades de mejora en procesos comerciales, proponiendo soluciones tácticas y estratégicas.
• Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia y fidelización de clientes.
• Formar, acompañar y motivar a los equipos bajo su responsabilidad, promoviendo una cultura de alto desempeño.
• Analizar indicadores de gestión y evaluar el impacto de las estrategias implementadas, realizando ajustes de manera proactiva.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos similares, liderando equipos comerciales en empresas de servicios.
• Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de ventas y mejora de procesos.
• Alta capacidad analítica, planificación y toma de decisiones basadas en indicadores.
• Orientación al cliente, adaptabilidad y habilidades de comunicación.

Ofrecemos

• Incorporarse a una empresa en crecimiento y con importantes desafíos comerciales.
• Espacio para liderar iniciativas estratégicas y generar impacto en el negocio.
• Desarrollo profesional y trabajo colaborativo.

Si buscas un nuevo desafío profesional y cumples con los requisitos, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.