SUB GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 33.480.000 - 55.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nuesta busca un profesional para liderar iniciativas de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura en Sika Chile, asegurando la correcta ejecución de procesos corporativos y promoviendo la experiencia del colaborador.

La función incluye apoyo integral en selección, diseño y ejecución de planes de capacitación, gestión de KPIs y proyectos transversales de RR.HH., con enfoque en engagement y cultura organizacional.

Formación

• Título profesional en Psicología con mención en Psicología Laboral, o Ingeniería Comercial con especialización en RR.HH.
• Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares en multinacionales.
• Conocimientos de Microsoft Office avanzado.
• Experiencia en herramientas de People Analytics: Excel avanzado y Power BI.
• Gestión y seguimiento de indicadores y KPIs.
• Análisis de datos de RR.HH.
• Manejo de plataformas de e-learning y sistemas de gestión de formación.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y dar soporte a iniciativas de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura de Sika Chile, asegurando la correcta ejecución de procesos corporativos.
• Dar soporte integral en procesos de selección, incluyendo levantamiento de perfiles, publicaciones y entrevistas.
• Participar en iniciativas de cultura, comunicaciones internas y programas de reconocimiento.
• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación y coordinar acciones de capacitación presencial y e-learning.
• Gestionar proyectos transversales de RR.HH. y participar en comités relevantes.
• Dar seguimiento a encuestas de Engagement y a planes de acción.
• Coordinar procesos de gestión del talento, movilidad y planes de sucesión.
• Promover políticas internas y un ambiente laboral respetuoso y transparente.

Conocimientos

People Analytics

Análisis de RRHH

Inglés avanzado

Gestión de KPIs

Excel/Power BI

Educación

Psicología Laboral

Ingeniería Comercial

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Acerca del empleo

Nuesta es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.

Contamos con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.

Descripción del empleo

• Diseñar, implementar y dar soporte a las iniciativas de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura de Sika Chile, asegurando la correcta ejecución de los procesos corporativos, promoviendo la experiencia positiva de las personas y fortaleciendo la cultura en todas las áreas de la organización.
• Dar soporte integral en procesos de selección, incluyendo levantamiento de perfiles, publicación en medios corporativos y externos, coordinación con headhunters, realización de entrevistas y administración de evaluaciones (Central Test y/o otra plataforma)
• Participar activamente en iniciativas de cultura, comunicaciones internas y programas de reconocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación, alineado con las necesidades del negocio y los lineamientos regionales, elaborando y analizando la reportería asociada.
• Coordinar y ejecutar acciones de capacitación corporativa, regional y local, tanto en modalidad presencial como e-learning.
• Gestionar proyectos transversales de RRHH vinculados a desarrollo, clima, liderazgo, diversidad e inclusión, asegurando el seguimiento y avance de los planes de acción.
• Participar en el Comité Bipartito de Capacitación, aportando información, análisis y propuestas.
• Apoyar la realización de entrevistas de salida, cuando corresponda, asegurando la calidad y confidencialidad del proceso.
• Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura Sika y sus valores, identificando necesidades formativas, analizando proveedores y evaluando el impacto de las acciones implementadas.
• Coordinar la ejecución local de la encuesta de Engagement, realizando análisis de resultados y acompañando a los líderes en la definición y seguimiento de planes de acción.
• Coordinar y ejecutar los procesos corporativos de gestión del talento, tales como Talent Review, matriz 9-Box, identificación de Top Talents y planes de sucesión.
• Dar seguimiento a programas internos de movilidad y desarrollo profesional, promoviendo el crecimiento y la evolución del talento dentro de la organización.
• Cumplir y promover las políticas internas, incluyendo contrato de trabajo, reglamento interno y Código de Conducta, garantizando un ambiente laboral basado en el respeto, la transparencia y las buenas prácticas

Requisitos

Título profesional universitario en:

• Psicología con mención en Psicología Laboral, o
• Ingeniería Comercial con especialización en Recursos Humanos.

Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares en compañías multinacionales.

Conocimientos de Microsoft Office nivel avanzado.

Experiencia en herramientas de People Analytics:

Excel avanzado. /power BI

Gestión y seguimiento de indicadores y KPIs.

Análisis de datos de RR.HH.

Manejo de plataformas de e-learning y sistemas de gestión de formación.

Ingles avanzado.