Senior Talent IT Specialist

Apiux Tech; Providencia; Presencial; CLP 27.900.000 - 44.640.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Día libre en tu cumpleaños

Día libre por mudanza

Días Apiux

Capacitación Self Development

Seguro Complementario médico y dental

Seguro de vida

Aguinaldo por Navidad y fiestas patriS

Descripción de la vacante

Apiux Tech, líder en reclutamiento TI, busca un Senior Talent IT Specialist para liderar procesos end-to-end y conectar a profesionales con proyectos desafiantes en diversas industrias.

La posición es 100% presencial en Providencia, con foco en perfiles de software, nube, datos, arquitectura y ciberseguridad. Se valoran habilidades de sourcing, evaluación técnica y gestión de ofertas.

Formación

• Experiencia laboral mínima de 4 años llevando procesos de reclutamiento exclusivamente para perfiles TI
• Sourcing avanzado y manejo de LinkedIn Recruiter
• Conocimiento sólido del ecosistema tecnológico para evaluar perfiles TI
• Gestión End-to-End de procesos de selección y cumplimiento de SLAs
• Modalidad 100% presencial en Providencia, Santiago

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento TI de principio a fin (End-to-End).
• Diseñar estrategias de sourcing y hunting para atraer talento altamente especializado.
• Publicar ofertas y gestionar atracción de talento.
• Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias técnicas y blandas.
• Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos.
• Gestionar negociaciones y ofertas laborales.
• Mantener comunicación cercana y transparente con candidatos.
• Administrar y actualizar el ATS con información oportuna.
• Hacer seguimiento de indicadores y métricas de reclutamiento.
• Construir y mantener pipelines de talento para futuras oportunidades.

Conocimientos

Sourcing avanzado

End-to-End recruiting

Conocimiento técnico TI

Gestión de relaciones con clientes

Entrevista por competencias

Herramientas

ATS TeamTailor

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.

Ser Happener significa pertenecer a un equipo con valores robustos donde la agilidad, la colaboración y el hacer que las cosas pasen, sin importar los obstáculos, son el combustible que inyectamos continuamente en nuestro día a día.

Objetivo del cargo

Si disfrutas el hunting, entiendes el lenguaje de la tecnología y te motiva conectar a los mejores profesionales con proyectos desafiantes, queremos conocerte.

Buscamos un(a) Senior Talent IT Specialist para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección de principio a fin. Serás protagonista en la búsqueda de talento tecnológico para clientes de distintas industrias, trabajando con perfiles altamente especializados en desarrollo de software, cloud, datos, arquitectura, ciberseguridad y más.

Si eres de quienes no esperan que los candidatos postulen, sino que salen a encontrarlos, esta oportunidad es para ti.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar procesos de reclutamiento TI de principio a fin (End-to-End).
• Diseñar estrategias de sourcing y hunting para atraer talento altamente especializado.
• Publicar ofertas laborales y gestionar procesos de atracción de talento.
• Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias técnicas y blandas.
• Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos.
• Gestionar negociaciones y procesos de oferta laboral.
• Mantener una comunicación cercana y transparente con los candidatos durante todo el proceso.
• Administrar y actualizar el ATS con información oportuna.
• Hacer seguimiento de indicadores y métricas de reclutamiento.
• Construir y mantener pipelines de talento para futuras oportunidades.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?

• Requisitos del cargo:
• Experiencia laboral: Mínimo 4 años llevando a cabo procesos completos de reclutamiento y selección exclusivamente para perfiles TI (Empresas rubro TI). Así como roles de selección en empresas con búsquedas masivas y de alto volumen.
• Sourcing Avanzado: Manejo experto y comprobable de LinkedIn Recruiter y herramientas de atracción activa de talento.
• Conocimiento técnico: Comprensión sólida del ecosistema tecnológico (lenguajes, frameworks, roles) para evaluar con precisión tecnica distintos perfiles TI.
• Gestión End-to-End y SLAs: Experiencia ejecutando el ciclo completo de selección respondiendo a niveles de servicio, calidad y tiempos (SLAs) exigentes.
• Modalidad: 100% Presencial en Providencia.

Deseable / Plus

• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a reclutamiento.
• Experiencia utilizando el ATS TeamTailor.

Algunos de nuestros beneficios

• Día libre en tu cumpleaños
• Día libre por mudanza.
• Días Apiux.
• Beneficio de Capacitación Self Development.
• Seguro Complementario médico y dental.
• Seguro de vida.
• Aguinaldo por Navidad y fiestas patrias.

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."\