Sales Incentives & Performance Analyst

Klap; Santiago; Híbrido; CLP 18.000.000 - 28.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Klap, empresa de soluciones de pago, busca un Sales Performance Analyst para integrarse a la Subgerencia de Planificación y Estrategia Comercial. Serás responsable de gestionar comisiones variables y medir la productividad de la fuerza de ventas.

Desarrollarás indicadores, validarás datos de ventas y simularás impactos de cambios en metas e incentivos para apoyar la toma de decisiones y el logro de objetivos comerciales.

Formación

• Se valoran 1–3 años en compensaciones, analítica comercial, control de gestión o BI.
• Dominio de Excel con tablas dinámicas y Power Query.
• Conocimientos de SQL para extracción y conciliación de datos.

Responsabilidades

• Administrar y mantener planes y reglas de comisiones variables.
• Consolidar, validar y conciliar información de ventas, cobranzas, anulaciones y otras fuentes utilizadas en el cálculo de comisiones.
• Gestionar el cierre mensual de comisiones, coordinando preliquidaciones, reportería y resolución de diferencias.
• Atender y resolver consultas relacionadas con el pago de comisiones de la fuerza de ventas.
• Diseñar y mantener indicadores y tableros de gestión asociados a payout, costos, productividad y efectividad de incentivos.
• Simular escenarios ante cambios en metas o modelos de incentivos, evaluando previamente su impacto en pagos y presupuesto.
• Analizar la productividad comercial de equipos y canales, considerando cumplimiento de metas, volumen, mix de productos y calidad de cartera.
• Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de cálculo, control y reportería.

Conocimientos

Excel avanzado

SQL intermedio

Análisis de datos

Capacidad analítica

Educación

Ingeniería Comercial

Ingeniería Industrial

Administración

Contabilidad/Auditoría

Economía

Estadística

Herramientas

Tableau

Python

R

Descripción del empleo

Klap, empresa de soluciones de pago, busca un Sales Performance Analyst para integrarse a la Subgerencia de Planificación y Estrategia Comercial. Serás responsable de gestionar comisiones variables y medir la productividad de la fuerza de ventas.

Desarrollarás indicadores, validarás datos de ventas y simularás impactos de cambios en metas e incentivos para apoyar la toma de decisiones y el logro de objetivos comerciales.