Representante técnico de ventas

Sika; Temuco; Presencial; CLP 66.960.000 - 111.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salarios competitivos

Prácticas salariales justas

Descripción de la vacante

Sika en Temuco está en búsqueda de un Representante Técnico de Ventas para fortalecer su área comercial en el sur del país. El rol implica desarrollar soluciones y generar relaciones clave con clientes en el sector de la construcción.

Buscamos profesionales con 4-6 años de experiencia en ventas técnicas, con formación en Ingeniería relacionada. Ofrecemos un salario competitivo acorde a las responsabilidades del rol y prácticas salariales justas.

Formación

• Experiencia de al menos 4 a 6 años en ventas técnicas o roles comerciales.
• Deseable inglés (comprensión lectura).
• Licencia de conducir clase B vigente.

Responsabilidades

• Desarrollar y posicionar soluciones Sika en el mercado.
• Prospectar y desarrollar nuevos proyectos en la zona.
• Asesorar técnica y comercialmente durante todo el ciclo de venta.

Conocimientos

Habilidades comerciales

Negociación

Gestión de clientes

Educación

Ingeniería Civil, Construcción Civil, Ingeniería en Minas, Arquitectura, Ingeniería Comercial o carrera afín

Herramientas

Microsoft Office nivel intermedio

Descripción del empleo

En Sika Chile, empresa suiza y líder en soluciones químicas para la construcción y la industria, estamos en búsqueda de un Representante Técnico de Ventas para integrarse al área comercial, canal contractors de la compañía, con foco en la zona sur del país.

Este es un rol de altos desafíos, orientado a profesionales capaces de adaptarse a los cambios de la operación, manteniendo altos estándares de orden, planificación y metodología, con el objetivo de alcanzar niveles de excelencia en la gestión comercial y técnica.

Descripción del empleo

Desarrollar y posicionar soluciones Sika en el mercado mediante la generación activa de proyectos, la visita permanente a clientes y el asesoramiento técnico-comercial durante todo el ciclo de venta, incluyendo fases de especificación, ejecución y postventa.

• Prospectar y desarrollar nuevos proyectos en la zona, anticipando oportunidades de negocio.
• Generar y fortalecer relaciones con mandantes, empresas e industrias clave, posicionando soluciones Sika desde etapas tempranas.
• Desarrollar y fidelizar redes de aplicadores e instaladores, asegurando su correcta capacitación técnica.
• Vincularse con oficinas de ingeniería y áreas técnicas para impulsar la especificación de productos en proyectos.
• Asesorar técnica y comercialmente durante todo el ciclo de venta, desde la recomendación hasta la postventa.
• Realizar seguimiento activo de proyectos y del desempeño de soluciones en terreno.
• Detectar oportunidades de crecimiento y proponer acciones comerciales alineadas al plan de negocio.
• Coordinar con áreas internas (técnica, logística, laboratorios, entre otras) la correcta ejecución de proyectos.
• Apoyar ensayos básicos de laboratorio cuando sea requerido como respaldo técnico del proceso comercial.

• Dar fiel cumplimiento a las estipulaciones de contrato de trabajo, reglamento interno y código de Conducta, para asegurar un ambiente laboral marcado por el respeto, transparencia y buenas prácticas dentro de la compañía.

Requisitos

• Experiencia de al menos 4 a 6 años en ventas técnicas o roles comerciales en entornos industriales o construcción.
• Formación en Ingeniería Civil, Construcción Civil, Ingeniería en Minas, Arquitectura, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
• Deseable inglés (comprensión lectura).
• Sólidas habilidades comerciales, de negociación y gestión de clientes.
• Conocimiento en procesos constructivos y materiales de construcción (deseable).
• Licencia de conducir clase B vigente.
• Disponibilidad para moverse entre Temuco y Punta Arenas.

Información adicional

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.