Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
Sika te busca para asegurar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de equipos e infraestructura de la planta, ejecutando mantenimiento preventivo y correctivo. Te ocuparás de inspecciones, reparaciones y registros, reportando a tu superior y colaborando en planes de mantenimiento para evitar paradas productivas.
Se requiere formación técnica en automatización, electricidad o mecánica, experiencia mínima de 3 años y disponibilidad para viajar dentro de Chile.
Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
Asegurar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los equipos e infraestructura de la planta, ejecutando actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad de la compañía:
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.