Ranking Auxiliar de Servicios, Varias Comunas- Región de Los Ríos. Published 6 days, 18 hours.

Junji; Valdivia; Hybrid; CLP 6,000,000 - 9,000,000; Full time

Job summary

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Los Ríos busca cubrir el cargo de Auxiliar de Servicios en varias comunas. Las funciones principales son mantener higiene, ordenar y asegurar el cuidado de mobiliario y equipamiento en los jardines infantiles y salas cuna.

Se valoran 1 año de experiencia y licencia de educación media, con posibilidad de cupos transitorios para futuras contrataciones. La convocatoria ofrece oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la

Qualifications

• 1 año de experiencia en labores de aseo, mantención e higiene de dependencias.
• Conocer normas básicas de higiene y seguridad aplicables a entornos educativos.
• Cumplir con requisitos administrativos y documentación solicitada.

Responsibilities

• Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y personal.
• Velar por el uso de materiales y equipos a su cargo, informando oportunamente su estado.
• Otras funciones encomendadas por la Directora/Encargada del programa del establecimiento de la Junta Nacional de Jardines Infantiles Los Ríos.

Skills

Trabajo colaborativo

Orientación al servicio

Orientación a resultados de calidad

Iniciativa y autonomía

Flexibilidad y adaptación al cambio

Education

Licencia de Enseñanza Media

Job description

Ranking Auxiliar de Servicios, Varias Comunas- Región de Los Ríos.

10 Vacancies Published 1week. Completa Arauco 371, 5110604 Valdivia, Los Ríos, Chile Ends in 22hours, 13minutes.

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Los Ríos, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos/as para el cargo de Auxiliar de Serviciosgrado26° EUS, a fin de cubrir cupos transitorios y/o posibles futuras contratas para Jardines Infantiles y Salas Cunaen varias comunas de la Región de Los Ríos.

La misión del cargo es mantener los espacios físicos del jardín infantil en óptimas condiciones de higiene, seguridad y orden, mediante la ejecución de labores de aseo, limpieza y mantención de salas, oficinas y equipamiento mobiliario, con el fin de garantizar ambientes seguros y habilitados para niños, niñas y el equipo educativo, en cumplimiento de la normativa vigente en higiene y seguridad.

N° de vacantes: 10 (referenciales).

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano/a o poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decretoNº83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educaciónparvulariay educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2°N°1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3N°1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).
• Licencia de educación media o equivalente, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia:

• 1 año de experiencia en labores de aseo, mantención e higiene de dependencias.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación a resultados de calidad
• Iniciativa y autonomía
• Flexibilidad y adaptación al cambio

V.- Funciones Principales

• Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y personal.
• Velar por el uso de materiales y equipos a su cargo, informando oportunamente su estado.
• Otras funciones encomendadas por la Directora/Encargada del programa del establecimiento de la Junta Nacional de Jardines Infantiles Los Ríos.

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Copia licencia de Enseñanza Media.
• Certificado de antecedentesactualizadocon vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea).
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edadactualizadocon vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do).
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidashasta las 23:59 hrs. del 03 de noviembre de 2026. , solo por esta plataforma y no por correo electrónico.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

VIII.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en elPunto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

Correo de consultas: [e-mail] con copia a [e-mail]

ASUNTO: RANKING AUXILIARES, REGION DE LOS RIOS.