Psicologos (as)

Fundación Neo Inclusión; Calama; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Job summary

Fundación Neo Inclusión busca un Especialista en Reclutamiento y Selección para Calama. El rol requiere residencia en la ciudad y al menos 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento para perfiles mineros. Se coordinará con clientes internos y se realizarán entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste.

La posición es de jornada completa, con labores en faenas mineras y coordinación en terreno para levantar requerimientos y validar procesos de dotación y acreditación de personal.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal, especialmente para perfiles mineros.
• Residencia en Calama es requisito excluyente.
• Conocimiento de procesos y normativas de inclusión laboral (Ley 21.015).

Responsibilities

• Ejecutar el proceso completo de selección, desde definición de perfil hasta incorporación.
• Mantener comunicación con clientes internos para alinear requerimientos técnicos y culturales.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste al perfil.
• Coordinar trabajo en terreno para levantar requerimientos y validar procesos.
• Gestionar y actualizar bases de datos, planillas y reportes dotacionales.

Skills

Reclutamiento y Selección

Entrevistas por competencias

Comunicación interna

Gestión de bases de datos

Trabajo en terreno

Education

Formación en Psicología

Tools

PGP

Job description

Especialista Reclutamiento y Seleccion Calama- Ley de Inclusion 21.015

Psicologos (as)

Importante Fundacion, requiere contratar para Cliente de la ciudad de Calama 01 especialista de Reclutamiento y Seleccion, jornada 5x2, con residencia en la ciudad de Calama (requisito excluyente), con al menos 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y seleccion de personal para perfiles mineros. Principales funciones: Ejecutar el proceso completo de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a. Mantener comunicación directa con clientes internos para alinear requerimientos técnicos y culturales. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste al perfil. Coordinar y realizar trabajo en terreno para levantar requerimientos y validar procesos. Gestionar y actualizar bases de datos, planillas y reportes dotacionales. Activar y mantener fuentes de reclutamiento efectivas (internas y externas). Apoyar la habilitación y acreditación de personal para ingreso a faenas mineras.

1. Generar revisión curricular y llamado prefiltros de candidatos
2. Coordinar exámenes pre-ocupacionales y realizar seguimiento de asistencia de postulantes
3. Generar solicitud y revisión documental de postulantes para realizar proceso de cierre de vacante en PGP
4. Gestionar reuniones de revisión dotacional con gestor de recursos humanos y administrador de contrato (revisión de contratados, ausentismo, etc)
5. Generar Reportabilidad dotacional del contrato en sistema PGP u otro.

Jornada: Jornada Completa

Ubicación: Antofagasta, Calama

Oferta para prácticas: NO