Psicólogo Laboral

Enjoy; Valparaíso; Presencial; CLP 10.044.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Enjoy, empresa líder en entretenimiento en Latinoamérica, busca profesional de psicología para apoyar la gestión de clima laboral y riesgos psicosociales, conforme a Ley Karin. Se requiere al menos un año de experiencia y capacidad para trabajar con equipos y jefaturas.

Las funciones incluyen gestionar casos, seguimiento de iniciativas de bienestar, diseñar acciones de salud organizacional y apoyar procesos de reclutamiento cuando sea necesario.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en clima laboral o riesgos psicosociales.
• Título de Psicólogo/a, preferible especialización en Psicología Laboral.
• Conocimiento de la Ley Karin y normativa de acoso y violencia laboral.

Responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento a temas de Ley Karin, protocolos y procedimientos.
• Apoyar la gestión de acoso laboral y violencia en el trabajo, con confidencialidad.
• Coordinar procesos e intervenciones de gestión de personas.
• Asesorar a jefaturas sobre clima laboral y gestión de conflictos.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.
• Diseñar acciones de bienestar y salud organizacional.
• Apoyar prevención de riesgos psicosociales y generar intervenciones.
• Participar en capacitaciones y fortalecimiento de equipos.
• Elaborar informes e indicadores del área.
• Coordinar proveedores y órdenes de compra relacionadas.
• Mantener registros documentales.
• Apoyar reclutamiento y selección cuando se requiera.

Conocimientos

Gestión de personas

Clima laboral

Gestión de riesgos psicosociales

Atención a incidentes

Apoyo a operaciones

Educación

Título de Psicólogo/a

Especialización en Psicología Laboral

Descripción del empleo

Descripción empresa : Enjoy cuenta con más de 40 años de historia, es la compañía líder en entretenimiento a nivel Latinoamericano.

Está presente en Antofagasta, Coquimbo, Rinconada de Los Andes, Viña del Mar, Pucón, Villarrica, Chiloé.

Misión del cargo : Profesional con un rol importante en personas, clima laboral Ley Karin, gestión de casos y apoyo a la operación mínimo un año de experiencia

Funciones del cargo :

• Gestionar y realizar seguimiento de materias relacionadas con Ley Karin, de acuerdo con la normativa vigente, protocolos y procedimientos internos.
• Apoyar la gestión de situaciones relacionadas con acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, resguardando la confidencialidad y el debido proceso.
• Coordinar y realizar seguimiento de procesos, casos e intervenciones vinculadas a la gestión de personas.
• Asesorar y acompañar a jefaturas y equipos de trabajo en materias de clima laboral, relaciones interpersonales y gestión de conflictos.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.
• Diseñar y ejecutar acciones relacionadas con bienestar, calidad de vida y salud organizacional.
• Apoyar iniciativas de prevención de riesgos psicosociales y generar acciones de intervención cuando corresponda.
• Participar en programas de capacitación y fortalecimiento de equipos.
• Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con la gestión del área.
• Coordinar proveedores y servicios asociados a las iniciativas del área, incluyendo la gestión y seguimiento de órdenes de compra (OC).
• Mantener registro y respaldo documental de las actividades y procesos bajo su responsabilidad.
• Apoyar, de manera complementaria, algunos procesos de reclutamiento y selección, principalmente cuando las necesidades del negocio lo requieran.

Requisitos :

• -Deseable experiencia en clima laboral y riesgos psicosociales.
• -Título de Psicólogo / a, idealmente con especialización en Psicología Laboral
• -Conocimientos en Ley Karin y normativa relacionada con acoso y violencia en el trabajo.