Product Manager

Experian Group; Santiago; Presencial; CLP 25.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Experian Group está buscando un Product Manager para diseñar, desarrollar y optimizar la estrategia de portafolio centrada en el segmento PYME, asegurando competitividad y alineación con el mercado. Su gestión debe fortalecer la oferta de valor, incrementar la cuota y mejorar la toma de decisiones de clientes mediante soluciones innovadoras y de alto impacto.

Entre sus entregables se destacan planes de desarrollo, lanzamientos, business cases y capacitación de equipos.

Formación

• Educación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia: 2–4 años en gerencia o dirección de producto, manejo de proyectos y análisis de datos.
• Conocimientos: productos financieros, evaluación de riesgo y gestión de proveedores.
• Idiomas: Inglés B2 en adelante.

Responsabilidades

• Diseñar y gestionar soluciones para el segmento PYME basadas en necesidades del cliente y análisis de competencia.
• Implementar mejoras en productos actuales para fortalecer la propuesta de valor.
• Identificar y evaluar fuentes de datos clave para apoyar el análisis de riesgo.
• Coordinar con servicio, operaciones, ventas y marketing para optimizar productos y procesos.
• Elaborar business cases y asegurar ejecución de CAPEX y revenue.
• Apoyar licitaciones y propuestas comerciales alineadas con el cliente.
• Evaluar cambios en productos ante requerimientos regulatorios.
• Analizar oportunidades de negocio junto con mercadeo para soluciones innovadoras.

Conocimientos

Gestión de producto

Análisis de datos

Negociación con directivos

Planificación estratégica

Inglés B2 o superior

Educación

Administración / Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Role Overview

Descripción del trabajo

Propósito del cargo:

El Product Manager será el encargado de diseñar, desarrollar y optimizar la estrategia del portafolio de productos enfocado en el segmento SMB, asegurando su competitividad y alineación con la evolución de los clientes y el mercado. Su gestión deberá contribuir a fortalecer la oferta de valor, incrementar la participación en el sector y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones de los clientes mediante soluciones innovadoras, ágiles y de alto impacto.

Entregables:

• Estrategia de Portafolio: Plan de desarrollo y evolución de productos de Scores alineado con los objetivos de la compañía.
• Lanzamiento de Productos: Diseño e implementación de nuevos productos y mejoras en los existentes.
• Business Case (BC): Documentos de justificación y viabilidad de nuevos desarrollos.
• Capacitación y Documentación: Materiales de apoyo y formación para equipos comerciales y operativos.
• Análisis de Desempeño: Seguimiento a indicadores clave (funcionalidad, rentabilidad, adopción y satisfacción del cliente).
• Campañas de Crecimiento: Estrategias en conjunto con mercadeo para incrementar facturación y penetración de mercado.
• Investigación de Mercado: Estudios sobre tendencias, necesidades y evolución de la competencia.

Responsabilidades del cargo:

• Diseñar y gestionar soluciones para el segmento PYME basadas en necesidades del cliente, tendencias del mercado y análisis de competencia.
• Implementar mejoras en productos actuales para fortalecer su propuesta de valor y competitividad.
• Identificar y evaluar fuentes de datos clave para robustecer el análisis de riesgo.
• Coordinar con áreas de servicio, operaciones, comercial y marketing para mejorar productos y procesos.
• Elaborar Business Cases y garantizar la ejecución eficiente de CAPEX y revenue.
• Brindar apoyo en licitaciones y propuestas comerciales, asegurando alineación con las expectativas del cliente.
• Evaluar y gestionar cambios en los productos según requerimientos regulatorios.
• Analizar oportunidades de negocio en conjunto con mercadeo para posicionar soluciones innovadoras en el mercado.

Experience and Skills

Calificaciones

• Educación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: de 2 a 4 años de experiencia en Gerencia o Dirección de Producto Experiencia en manejo de proyectos, desarrollo de producto y análisis de datos.
• Conocimientos técnicos requeridos: Conocimiento en productos financieros, evaluación de riesgo y gestión de proveedores. Habilidad en negociación y relacionamiento a nivel directivo. Capacidad analítica, planificación estratégica y gestión de indicadores de negocio.
• Idiomas: Nivel de inglés B2 en adelante.

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