Practicante de Reclutamiento y Selección – Indra Chile

Indra; Santiago; Hybrid; CLP 2,539,000 - 3,041,000; Part time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Asignación 250.000 CLP mensuales

Bono de alimentación

Job summary

Indra busca un/a practicante para el equipo de Captación de Talento. Su rol será apoyar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde la publicación de vacantes hasta el informe de candidatos, cuidando la experiencia de postulantes y hiring managers.

Se valorará conocimientos básicos de Excel y herramientas Office; disponibilidad para diciembre 2026; modalidad híbrida; duración según tu universidad, ideal 6 meses.

Qualifications

• Estudiante de último año o egresado/a de Psicología con práctica pendiente.
• Disponibilidad para iniciar en diciembre 2026.
• Conocimientos básicos de Excel (filtros, fórmulas simples; deseable tablas dinámicas).
• Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint, Outlook/Teams).
• Deseable: conocimientos de entrevista por competencias y evaluación psicolaboral.
• Deseable: interés en el mundo tecnológico.

Responsibilities

• Apoyar reclutamiento y selección: publicar vacantes, filtrar currículos y contactar candidatos.
• Realizar screening de CV para cumplir requisitos mínimos.
• Coordinar entrevistas y hacer seguimiento a postulantes.
• Realizar entrevistas y elaborar informes de resultados.
• Apoyar en bases de datos de candidatos.
• Participar en atracción de talento y mejora de procesos.
• Apoyo administrativo del área de RRHH.

Skills

Excel básico

Herramientas Office

Entrevista por competencias

Evaluación psicolaboral

Interés en tecnología

Education

Psicología (último año o egresado)

Job description

En Indra buscamos un/a practicante para el equipo de Captación de Talento. Su rol será apoyar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde la publicación de vacantes hasta el informe de candidatos, cuidando la experiencia de postulantes y hiring managers.

Funciones

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtro curricular y contacto con candidatos.
• Realizar el primer filtro de currículums (screening) para asegurar que cumplan los requisitos mínimos del perfil del cargo.
• Coordinar entrevistas y hacer seguimiento a postulantes.
• Realizar entrevistas y elaborar informes de resultados de candidatos.
• Apoyar en la elaboración de bases de datos de candidatos.
• Participar en iniciativas de atracción de talento y de mejora de los procesos del área.
• Apoyo administrativo del área de RRHH.

Requisitos

• Estudiante de último año o egresado/a de Psicología con práctica profesional pendiente.
• Disponibilidad para iniciar en diciembre 2026.
• Conocimientos básicos de Excel (filtros, fórmulas simples; deseable tablas dinámicas).
• Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint, Outlook/Teams).
• Deseable: conocimientos de entrevista por competencias y evaluación psicolaboral.
• Deseable: interés en el mundo tecnológico.

Competencias que valoramos

Comunicación efectiva, organización para manejar varios procesos a la vez, capacidad de análisis, orientación al cliente interno y al candidato, proactividad, ética y confidencialidad.

Ofrecemos

• Práctica profesional en una compañía tecnológica global.
• Modalidad híbrida.
• Duración según lo que exija tu universidad, con disponibilidad para extenderla (ideal 6 meses).
• Asignación de práctica de $250.000 mensuales + bono de alimentación.