Práctica Profesional Recursos Humanos

Corporación municipal de Peñalolén; Santiago; Presencial; CLP 1.423.000 - 1.925.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono práctica 150000 CLP mensual

Descripción de la vacante

La Corporación municipal de Peñalolén, a través del Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén, ofrece una práctica en el área de Recursos Humanos para estudiantes en proceso de formación. Buscamos apoyo en tareas administrativas y operativas y en procesos como administración de personal, reclutamiento e inducción, con enfoque en cumplimiento normativo y cuidado de datos.

La jornada es 100% presencial con posibilidad de flexibilizar horario y un bono de práctica de 150.000 CLP mensuales.

Formación

• Egresado o cursando último año de Técnico o Ingeniería en RR.HH o administración de empresas o carreras afines.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Contar con certificado de alumno regular de su Instituto/Universidad; para esta práctica no consideraremos postulaciones freelance.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico.
• Actitud colaborativa y habilidades para el trabajo en equipo.
• Fuerte orientación al servicio.

Responsabilidades

• Asistir en tareas administrativas y operativas del área de RR.HH.
• Colaborar en procesos como administración de personal, control documental, reclutamiento, inducción, bienestar y seguimiento de bases de datos.

Conocimientos

Excel intermedio

Educación

Egresado o cursando último año en RR.HH / administración de empresas

Certificado de alumno regular

Descripción del empleo

Company Description: Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén

Job Description: En Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén, nos encontramos buscando alumnos/as en práctica para nuestra área de Recursos Humanos.

¡Te invitamos a comenzar tu carrera en una red de colegios administrados por una empresa internacional!

Buscamos a alguien motivado para unirse a nuestro equipo. El/la asistirá en tareas administrativas y operativas del área, colaborando en procesos como administración de personal, control documental, reclutamiento, inducción, bienestar y seguimiento de bases de datos. Esta práctica es una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el área de gestión de personas dentro de una institución educativa con enfoque en el cumplimiento normativo y el acompañamiento de los trabajadores.

Requisitos

• Egresado o cursando último año de Técnico o Ingeniería en RR.HH o administración de empresas o carreras a fines.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Contar con certificado de alumno regular de su Instituto/Universidad; para esta práctica no consideraremos postulaciones freelance.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico.
• Actitud colaborativa y habilidades para el trabajo en equipo.
• Fuerte orientación al servicio.

Términos Generales De La Práctica

• Jornada: 100% presencial, con posibilidad de flexibilizar horario.
• Bono práctica: $150.000 mensual

Si quieres formar parte de una institución que valora la diversidad y la convivencia, y desarrollar habilidades que te servirán en tu futuro profesional, te invitamos a postularte a esta emocionante oportunidad. ¡Esperamos conocerte pronto!

Compromiso De Salvaguarda

Es necesario señalar que Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.
Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación al colegio queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestro establecimiento.