Práctica en RRHH | Aprendizaje y Mejora de Procesos

Empresas SB; Santiago; Híbrido; CLP 2 790 000 - 5 022 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Asignación por práctica

Flexibilidad horaria

Práctica mixta

Resumo da oferta

Empresas SB, que agrupa Salcobrand, Preunic y filiales, busca estudiantes motivados para iniciar su camino profesional en RR.HH. en un entorno inclusivo y colaborativo. La práctica ofrece asignación por concepto de práctica, modalidad mixta y flexibilidad horaria.

Te unirás al equipo de Recursos Humanos para apoyar procesos como selección, desarrollo organizacional, relaciones laborales o beneficios, con tareas administrativas, de coordinación y apoyo diario al colaborador.

Qualificações

• Estudiantes de las carreras indicadas interesados en aprender sobre gestión de personas.
• Manejo de herramientas de análisis de datos y Excel intermedio.
• Ganas de aprender y aportar en procesos de RR.HH.

Responsabilidades

• Soporte Administrativo: apoyar en gestión de documentos, actualización de bases de datos y registros del área.
• Coordinación de Procesos: colaborar en la logística de entrevistas, capacitaciones o eventos internos.
• Atención al Colaborador: brindar apoyo en la resolución de dudas y entrega de información sobre beneficios o procesos internos.
• Mejora de Procesos: participar en la elaboración de reportes, presentaciones y propuestas para optimizar la experiencia de los colaboradores.

Conhecimentos

Análisis de datos

Excel intermedio

Proactividad

Resolución de dudas

Formação académica

Estudiante de Técnico en Recursos Humanos/Administración de Empresas/Psicología, etc.

Descrição da oferta de emprego

Empresas SB, que agrupa Salcobrand, Preunic y filiales, busca estudiantes motivados para iniciar su camino profesional en RR.HH. en un entorno inclusivo y colaborativo. La práctica ofrece asignación por concepto de práctica, modalidad mixta y flexibilidad horaria.

Te unirás al equipo de Recursos Humanos para apoyar procesos como selección, desarrollo organizacional, relaciones laborales o beneficios, con tareas administrativas, de coordinación y apoyo diario al colaborador.