Práctica en Beneficios y RR.HH. — Gestión Interna

Salinas-Y-Fabres-S.a

Santiago

Híbrido

CLP 2.790.000 - 5.022.000

A tiempo parcial

Hace 5 días
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Bonificación por práctica

Descripción de la vacante

Salinas-Y-Fabres S.A. en Santiago busca un(a) alumno(a) en práctica para integrarse al Área de Beneficios de la Gerencia de Personas, orientado a RR.HH., Relaciones Públicas o afines. Se trabajará en gestión de beneficios, convenios y procesos administrativos, contribuyendo a la experiencia de los colaboradores.

La práctica ofrece modalidad híbrida con presencial, duración mínima de 3 meses, y seguro escolar vigente. Se contempla bonificación por práctica y desarrollo real en procesos de RR.HH.

Formación

  • Manejo de Excel básico/intermedio.
  • Deseable conocimiento en herramientas administrativas.
  • Ser estudiante activo/a de carrera afín y contar con seguro escolar vigente.

Responsabilidades

  • Apoyo en la gestión administrativa del área de Beneficios: registro, control y actualización de información en sistemas internos.
  • Colaboración en el proceso de pago de remuneraciones asociadas a beneficios, validando montos, documentos y plazos.
  • Gestión de nuevos convenios corporativos: levantamiento de información, contacto con proveedores y seguimiento de aprobación.
  • Atención de clientes internos, resolviendo dudas sobre beneficios y convenios.
  • Mantención de orden y control documental (físico y digital).
  • Participación en la actualización y mejora de procedimientos internos.

Conocimientos

Excel (básico/intermedio)

Descripción del empleo

Salinas-Y-Fabres S.A. en Santiago busca un(a) alumno(a) en práctica para integrarse al Área de Beneficios de la Gerencia de Personas, orientado a RR.HH., Relaciones Públicas o afines. Se trabajará en gestión de beneficios, convenios y procesos administrativos, contribuyendo a la experiencia de los colaboradores.

La práctica ofrece modalidad híbrida con presencial, duración mínima de 3 meses, y seguro escolar vigente. Se contempla bonificación por práctica y desarrollo real en procesos de RR.HH.

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