Mining Talent Acquisition & Onboarding Specialist

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un/a Analista de Talento para gestionar el ciclo completo de incorporación y coordinar procesos de atracción en el sector minero. El rol se desempeñará presencialmente en Santiago, asegurando experiencia de alta calidad y cumplimiento de plazos.

Se requiere experiencia en reclutamiento y selección de ciclo completo, acreditación de personal para faenas mineras y manejo de documentación para ingreso.

Qualifications

• Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín (grado universitario).
• Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en empresas del rubro minero.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de ciclo completo.
• Experiencia en procesos de acreditación de personal para faenas mineras.
• Conocimiento de documentación y requisitos asociados al ingreso de trabajadores a faenas.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Manejo de Microsoft Office.
• Disponibilidad para realizar viajes esporádicos.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Santiago.

Responsibilities

• Recepcionar y gestionar las solicitudes de inicio de procesos de selección.
• Revisar, actualizar y mantener los perfiles y descriptores de cargo.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección con consultoras externas y líderes internos.
• Participar en entrevistas y realizar seguimiento de los candidatos.
• Gestionar procesos de reclutamiento masivo cuando sea requerido.
• Coordinar procesos de acreditación de personal para ingreso a faenas mineras.
• Coordinar exámenes preocupacionales, cursos y documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.
• Elaborar y gestionar cartas oferta. Ejecutar el onboarding de nuevos ingresos.
• Realizar seguimiento de los collaborateurs durante los primeros 30, 60 y 90 días.
• Impartir capacitaciones relacionadas con Ley Karin, confidencialidad, compliance e onboarding.
• Coordinar entrenamientos y capacitaciones de ingreso.
• Velar por la calidad, continuidad y mejora de los procesos del ciclo de talento.

Education

Ingeniería en Recursos Humanos

Psicología

Ingeniería Comercial

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

Confidencial busca un/a Analista de Talento para gestionar el ciclo completo de incorporación y coordinar procesos de atracción en el sector minero. El rol se desempeñará presencialmente en Santiago, asegurando experiencia de alta calidad y cumplimiento de plazos.

Se requiere experiencia en reclutamiento y selección de ciclo completo, acreditación de personal para faenas mineras y manejo de documentación para ingreso.