Manager, Product Management

Thomson Reuters; Santiago; Hybrid; CLP 36,000,000 - 60,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo de trabajo híbrido

Políticas de flexibilidad laboral

Job summary

Thomson Reuters busca un/a Manager de Product Management para liderar la estrategia y ejecución de un portafolio enfocado en soluciones de software fiscal, contable y de negocio en Chile. Buscará modernizar entornos, impulsar migración a la nube y aplicar enfoques ágiles con una visión centrada en el cliente.

El/la candidato/a ideal debe haber dirigido equipos de producto, influir en stakeholders y comunicar en Inglés para socios regionales, con base en Santiago y un enfoque ejecutor orientado a

Qualifications

• Gestión de productos con liderazgo de equipos.
• Capacidad para influir en stakeholders y colaborar con tecnología y ventas.
• Experiencia con metodologías ágiles y desarrollo de producto.
• Capacidad para evolucionar entornos legados hacia prácticas modernas.
• Inglés fluido o avanzado para comunicación con stakeholders regionales.
• Debe residir en Santiago.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar la función de gestión de productos para las iniciativas asignadas.
• Gestionar y coachar a los miembros del equipo de producto, proporcionando dirección y apoyo.
• Definir y evolucionar la estrategia de producto con foco en necesidades del cliente y valor de negocio.
• Colaborar estrechamente con tecnología, comercial y otras partes interesadas para priorizar iniciativas.
• Influir en pares y socios para tomar decisiones de producto de manera colaborativa y decisiva.
• Identificar oportunidades de modernización, incluyendo migración a entornos cloud.
• Contribuir al desarrollo de MVPs, pruebas de concepto y quick-wins con impacto medible.
• Aplicar metodologías ágiles para apoyar desarrollo y entrega.
• Ser punto de contacto entre equipos de producto y tecnología, aportando en la innovación de producto.
• Evaluar adopción de tecnologías emergentes, incluidas casos prácticos de IA.

Skills

Product management

Leadership

Cross-functional collaboration

Agile methodologies

Cloud migration

AI in product

English proficiency

Education

Bachelor's degree in Business/Engineering/CS/IS

Job description

Job Description

We are seeking a Manager, Product Management to lead the product strategy and execution for a portfolio focused on tax, accounting, and business software solutions in Chile. This role will be responsible for driving product initiatives with a strong customer-centric mindset, balancing business impact with a clear value proposition for clients.

The ideal candidate will bring proven experience leading product teams, influencing cross-functional stakeholders, and working closely with technology and commercial partners. This person should be capable of understanding legacy product environments while helping drive modernization efforts, including cloud migration, agile ways of working, and the exploration of AI-enabled product opportunities.

This position requires a professional who is direct, collaborative, and execution-oriented, with the seniority to challenge ideas constructively and align teams toward results.

Key Responsibilities

• Lead and develop the product management function for assigned products and initiatives.
• Manage and coach product team members, providing leadership, direction, and support.
• Define and evolve product strategy with a strong focus on customer needs, value proposition, and business impact.
• Partner closely with technology, commercial, and other business stakeholders to prioritize product initiatives and align execution.
• Influence peers and cross-functional partners to drive decisions and outcomes in a collaborative but decisive manner.
• Identify opportunities to improve and modernize products, including migration from legacy/on-premise solutions to more modern cloud-based environments.
• Contribute to the development of MVPs, proof of concepts, and fast-win initiatives that generate measurable impact.
• Ensure product decisions are grounded in market needs, customer insight, and long-term product value, not only short-term revenue objectives.
• Apply agile methodologies and frameworks to support product development and delivery.
• Act as a key point of contact between product and technology teams, with the ability to understand technical discussions and contribute meaningfully to product innovation.
• Support the evaluation and potential adoption of emerging technologies, including practical AI use cases within products.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Business, Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related field.
• Proven experience in Product Management, including experience in a people leadership/managerial role with direct reports.
• Demonstrated ability to lead cross-functional teams and influence stakeholders across product, technology, and commercial areas.
• Strong customer-centric mindset, with the ability to connect product decisions to user needs and overall value proposition.
• Experience working with agile methodologies and product development frameworks.
• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to be direct, executive, and solution-oriented.
• Ability to operate effectively in environments with legacy technologies while helping teams evolve toward modern product practices.
• Fluent or strong working proficiency in English, as the role requires communication with regional stakeholders.
• Must be based in Santiago.

Preferred Qualifications

• Experience in companies related to tax, accounting, financial, or business software solutions.
• Experience leading or contributing to product modernization efforts, especially migrations from:
  • legacy technologies,
  • on-premise/client-server solutions,
  • SQL-based environments,
  • toward cloud-based products.
• Experience building or launching MVPs, pilots, or proof-of-concept initiatives in short timelines.
• Exposure to or hands-on experience with Artificial Intelligence use cases in product development.
• Agile-related certifications such as Scrum, Agile Coach, or similar.
• Experience working in consultative, software, or technology-driven environments with strong product and innovation practices.
• Ability to bring a balanced perspective between business growth goals and long-term customer value creation.
• Experience in regulated or specialized industries is a plus, though strong product leadership and modern product thinking are prioritized over deep accounting expertise alone.

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible para nuestros roles en oficina, ofreciendo una experiencia fluida que está conectada digital y físicamente.
• Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.
• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.
• Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
• Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.
• Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).
• Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.

Quiénes somos

Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.

Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.

Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.

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