Manager - Consultoría

Validate Talent AI; Santiago; Presencial; CLP 55.762.081 - 111.524.163; Jornada completa

Descripción de la vacante

JOBI, consultora especializada en Executive Search y soluciones de talento, busca un Manager para liderar integralmente una cartera de clientes y procesos de búsqueda. Desarrollarás relaciones, gestionarás equipos y ejecutarás proyectos estratégicos con foco en resultados y satisfacción de clientes.

El rol es 360°, conectando desarrollo de negocio, gestión de cuentas y ejecución de procesos de reclutamiento para posiciones profesionales y ejecutivas, con un enfoque en excelencia operativa y

Formación

• Experiencia 5–7 años en reclutamiento, Executive Search, RPO o servicios B2B.
• Al menos 2 años liderando equipos.
• Experiencia en desarrollo comercial y gestión de cuentas.
• Experiencia en procesos de selección para cargos profesionales y ejecutivos.
• Orientación a resultados y servicio al cliente.

Responsabilidades

• Desarrollar y expandir relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
• Liderar procesos de Executive Search y reclutamiento de principio a fin.
• Gestionar y desarrollar un equipo de consultores y recruiters.
• Asegurar cumplimiento de calidad, tiempos de cierre y satisfacción.
• Participar en reuniones comerciales y levantamiento de necesidades.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento para roles de alta complejidad.
• Coordinar trabajo entre áreas para una experiencia de excelencia.
• Monitorear indicadores de desempeño, rentabilidad y productividad.
• Proponer mejoras continuas a procesos y herramientas.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo comercial

Orientación al cliente

Pensamiento estratégico

Negociación

Gestión de equipos

Organización

Resolución de problemas

Trabajo colaborativo

Adaptabilidad

Educación

Ingeniería Comercial

Psicología

Administración de Empresas

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Herramientas de reclutamiento digital

Descripción del empleo

Sobre JOBI

JOBI es una consultora especializada en Executive Search, Recruitment y soluciones de talento para empresas de Latinoamérica y Europa. Nos encontramos en un proceso de crecimiento y buscamos profesionales con visión estratégica, orientación comercial y capacidad para liderar operaciones, generando impacto tanto en el desarrollo del negocio como en la excelencia del servicio entregado a nuestros clientes.

Propósito del cargo

El/la Manager será responsable de liderar de manera integral una cartera de clientes y procesos de búsqueda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operacionales de la compañía. Tendrá un rol 360°, combinando desarrollo de negocios, gestión de clientes, liderazgo de equipos y ejecución estratégica de proyectos de reclutamiento.

Principales responsabilidades

• Desarrollar y expandir relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
• Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas.
• Liderar procesos de Executive Search y reclutamiento especializado de principio a fin.
• Gestionar y desarrollar un equipo de consultores y/o recruiters.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad, tiempos de cierre y satisfacción de clientes.
• Participar en reuniones comerciales y levantamiento de necesidades con clientes.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones de alta complejidad.
• Coordinar el trabajo entre las áreas involucradas para asegurar una experiencia de excelencia.
• Monitorear indicadores de desempeño, rentabilidad y productividad.
• Proponer mejoras continuas a procesos, metodologías y herramientas.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 5 y 7 años de experiencia en consultoría de reclutamiento, Executive Search, RPO o empresas de servicios B2B.
• Al menos 2 años liderando equipos.
• Experiencia comprobable en desarrollo comercial y gestión de cuentas.
• Experiencia liderando procesos completos de selección para cargos profesionales y ejecutivos.
• Alta orientación a resultados y servicio al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas digitales de reclutamiento.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).

Competencias

• Liderazgo
• Desarrollo comercial
• Orientación al cliente
• Pensamiento estratégico
• Negociación
• Gestión de equipos
• Organización
• Resolución de problemas
• Trabajo colaborativo
• Adaptabilidad