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Nestlé Chile, Planta San Fernando en la región de O’Higgins, busca un/a Maintenance & Improvement Programmer para planificar y programar el mantenimiento de la planta. El rol coordina recursos, repuestos y tiempos para asegurar la continuidad operativa y la confiabilidad de equipos.
Se requiere base en ingeniería, al menos 3 años en mantenimiento, experiencia con SAP y Excel, y manejo de TPM. Es un puesto 100% presencial y con progreso hacia mejoras en procesos industriales.
Compañía: Nestlé Chile
Site: Planta San Fernando, Región de O’Higgins
Horario: Jornada completa, 100% presencial. Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas
Estudios: Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería en mantenimiento, Ing. Civil Industrial. o carreras afines.
Estamos en búsqueda de un/a Maintenance & Improvement Programmer para formar parte del Departamento Técnico de nuestra fábrica de San Fernando.
El propósito del rol es planificar y programar las actividades de mantenimiento de la planta, asegurando la correcta coordinación de recursos, materiales, repuestos y tiempos para contribuir a la continuidad operacional y a la confiabilidad de los equipos.
La persona trabajará de manera transversal con Mantenimiento, Producción, especialistas técnicos, planificación y bodega. Tendrá la oportunidad de gestionar información y dar seguimiento a los trabajos de mantenimiento y participar en iniciativas de mejora y ahorro para la fábrica.
Este rol es ideal para personas organizadas, analíticas y proactivas, con experiencia en planificación de mantenimiento, capacidad para coordinar con distintas áreas y motivación por impulsar mejoras en un entorno productivo dinámico.
En Nestlé creemos en el valor de la diversidad como motor para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por su aporte, sin importar su origen, identidad o discapacidad.
En cumplimiento de la Ley N.º 21.015, promovemos la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar los ajustes razonables necesarios durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo.