Líder de Ventas en Terreno — Gestión de Equipo
Importante empresa del sector
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Descripción de la vacante
Importante empresa nacional del rubro consumo masivo / alimentos busca un Supervisor(a) de Ventas para liderar el equipo en Antofagasta. La persona se encargará de la gestión de ventas, cobertura de zona y desarrollo de cartera de clientes en supermercados, almacenes y Horeca, asegurando el cumplimiento de objetivos y la ejecución de estrategias comerciales.
La posición es presencial, con jornada de 42 horas semanales, contrato a plazo fijo inicial y posibilidad de indefinido según desempeño.
Formación
- Estudios: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución o afín.
- Experiencia mínima: 3 años en consumo masivo, idealmente alimentos.
- Experiencia liderando equipos de ventas en terreno.
- Conocimientos: Gestión comercial y cumplimiento de metas.
- Liderazgo de equipos de ventas.
- Gestión de clientes y negociación.
- Excel intermedio (excluyente).
- SAP intermedio (deseable).
Responsabilidades
- Gestión del equipo de ventas en terreno.
- Supervisar y liderar a vendedores en terreno.
- Asignar rutas y zonas según territorio.
- Capacitar al equipo en técnicas de venta y productos.
- Evaluar desempeño (metas, cobertura, visitas).
- Cumplimiento de metas comerciales y KPIs.
- Gestión de cartera de clientes (supermercados, almacenes, mayoristas, Horeca).
- Coordinar promociones y lanzamientos.
- Planificación y estrategia comercial.
- Elaborar reportes de ventas y desempeño.
- Planificar pedidos eficientes.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
Importante empresa nacional del rubro consumo masivo / alimentos busca un Supervisor(a) de Ventas para liderar el equipo en Antofagasta. La persona se encargará de la gestión de ventas, cobertura de zona y desarrollo de cartera de clientes en supermercados, almacenes y Horeca, asegurando el cumplimiento de objetivos y la ejecución de estrategias comerciales.
La posición es presencial, con jornada de 42 horas semanales, contrato a plazo fijo inicial y posibilidad de indefinido según desempeño.
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