Líder de Remuneraciones y Compensaciones

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial busca un(a) Coordinador(a) de Remuneraciones para supervisar y ejecutar procesos de compensaciones y administración de personas. Se propone asegurar la precisión en la gestión de remuneraciones y contribuir al análisis de estructuras salariales.

El candidato ideal debe poseer al menos cinco años de experiencia en Recursos Humanos y conocimientos sobre legislación laboral chilena. Se ofrece modalidad presencial con una jornada de 40 horas semanales en Santiago.

Formación

• Experiencia mínima de cinco años en Recursos Humanos, enfocándose en remuneraciones.
• Manejo integral de procesos de remuneraciones, incluyendo cálculos, finiquitos y cotizaciones.
• Conocimientos de normativa previsional y tributaria en Chile.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de remuneraciones asegurando su correcta ejecución.
• Supervisar compensaciones y ajustes según equidad interna.
• Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de legislación laboral chilena

Dominio avanzado de Excel

Manejo de sistemas de remuneraciones

Capacidad de análisis de equidad interna

Educación

Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos

Contador Auditor

Herramientas

Excel

ADP eXpert

Descripción del empleo

Confidencial busca un(a) Coordinador(a) de Remuneraciones para supervisar y ejecutar procesos de compensaciones y administración de personas. Se propone asegurar la precisión en la gestión de remuneraciones y contribuir al análisis de estructuras salariales.

El candidato ideal debe poseer al menos cinco años de experiencia en Recursos Humanos y conocimientos sobre legislación laboral chilena. Se ofrece modalidad presencial con una jornada de 40 horas semanales en Santiago.