Líder de Desarrollo Organizacional y Talento

Schgroup: Hunting & Solutions; Santiago; On-site; CLP 22,320,000 - 33,480,000; Full time

Job summary

Stantec en Chile busca un Especialista en Procesos de Recursos Humanos para liderar controles y auditorías laborales dentro del área de RR.HH., contribuyendo a proyectos de sostenibilidad y cumplimiento normativo.

El rol reporta a Senior HR Analyst, participa en propuestas de negocio, genera KPIs y reportes de gestión, y atiende consultas de trabajadores de forma presencial, apoyando la eficiencia del área.

Qualifications

• Título profesional en Administración de Empresas, Contador Auditor o carreras afines.
• Experiencia de al menos 5 años en procesos de auditorias laborales en RRHH para minería.
• Conocimiento en legislación laboral y manejo de plataformas de reporte de auditorias externas.
• Inglés nivel intermedio (deseable).

Responsibilities

• Desarrollar y administrar procesos de control en área de Recursos Humanos.
• Realizar auditorías internas a la gestión de Recursos Humanos y apoyar en la resolución de estos.
• Apoyar en tareas de Sénior HR Analyst.
• Gestionar, administrar y realizar auditorías laborales solicitadas por clientes.
• Participar en propuestas de negocios, apoyando en lectura de requerimientos y documentos a confeccionar.
• Asesorar y proponer cambios que buscan mejorar eficiencia y calidad de área de RR.HH.
• Atender consultas de trabajadores de manera presencial o derivándolas cuando se requiera.
• Elaborar reportes de gestión de personas e indicadores clave de RRHH (KPIs).
• Generar reportes para auditorías internas y externas.
• Realizar otras tareas que sean requeridas para aportar a la eficacia y eficiencia del área.

Skills

Auditorías laborales

Procesos RRHH

Gestión de reportes

Comunicación

Education

Administración de Empresas

Contador Auditor

Carreras afines

Tools

Plataformas de reporte de auditorias

Job description

Stantec en Chile busca un Especialista en Procesos de Recursos Humanos para liderar controles y auditorías laborales dentro del área de RR.HH., contribuyendo a proyectos de sostenibilidad y cumplimiento normativo.

El rol reporta a Senior HR Analyst, participa en propuestas de negocio, genera KPIs y reportes de gestión, y atiende consultas de trabajadores de forma presencial, apoyando la eficiencia del área.