Líder de Compensaciones y People Analytics
Papa Johns
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Descripción de la vacante
Papa Johns Chile busca un Líder de Compensaciones para nuestras oficinas en Metro Escuela Militar. Será responsable de gestionar procesos de compensaciones y estructura salarial, analizar bandas de renta y equidad interna, y participar en proyectos de mejora de procesos para la toma de decisiones.
Se requieren 3 años de experiencia en compensaciones, control de gestión de personas y People Analytics, con conocimientos en estructuras salariales y presupuesto de personas; se valora conocimientos
Formación
- Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y gestión de personas.
- Conocimientos en estructuras salariales y presupuestos de personas.
- Conocimientos del Modelo GGS y compensaciones totales.
Responsabilidades
- Gestionar y ejecutar procesos de compensaciones y estructura salarial
- Analizar bandas de renta, equidad interna y competitividad salarial
- Participar en valorización y actualización de cargos
- Administrar beneficios corporativos y control de dotación
- Elaborar reportes, indicadores y análisis para la toma de decisiones
- Participar en proyectos de mejora, automatización y optimización de procesos
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
Papa Johns Chile busca un Líder de Compensaciones para nuestras oficinas en Metro Escuela Militar. Será responsable de gestionar procesos de compensaciones y estructura salarial, analizar bandas de renta y equidad interna, y participar en proyectos de mejora de procesos para la toma de decisiones.
Se requieren 3 años de experiencia en compensaciones, control de gestión de personas y People Analytics, con conocimientos en estructuras salariales y presupuesto de personas; se valora conocimientos
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