LIDER COMPENSACIONES U6

Agrosuper; Rancagua; On-site; CLP 40,000,000 - 56,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Planes de crecimiento y desarrollo.

Capacitaciones y becas de estudios.

Convenios con distintas instituciones.

Bonos asociados al desempeño.

Job summary

Agrosuper busca un Líder de Compensaciones para liderar, gestionar y supervisar las compensaciones del segmento operario, asegurando equidad y competitividad. Será pieza clave para actualizar modelos, procesos y prácticas de compensación total dentro de la Subgerencia de Compensaciones y Remuneraciones.

Se valorará formación en Ingeniería Comercial o Civil Industrial y experiencia en áreas estratégicas y gestión de procesos. La posición ofrece crecimiento y beneficios corporativos.

Qualifications

• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o una carrera afín.
• Manejo avanzado de Excel y dominio de herramientas de Microsoft Office.
• Conocimientos de gestión de personas y compensaciones (no excluyente).
• Experiencia en áreas estratégicas y en la gestión de procesos.

Responsibilities

• Definir, controlar e implementar la estrategia económica asociada a las negociaciones colectivas.
• Diseñar, validar y monitorizar modelos de incentivos que impulsen la productividad de la compañía.
• Realizar el seguimiento, gobierno y control del coste total de personas en Agrosuper.
• Analizar el impacto organizacional y económico de los cambios normativos o legales, evaluando alternativas para implementarlos de manera eficiente y oportuna.
• Participar en procesos transversales del área, como la revisión salarial anual y la definición de bandas salariales, contribuyendo a resguardar la equidad interna y la competitividad del sistema de compensaciones.

Skills

Excel avanzado

Microsoft Office

Gestión de personas

Compensaciones

Análisis estratégico

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Carrera afín

Job description

Título del puesto: LIDER COMPENSACIONES U6

Fecha de inicio de publicación: 28/10/26

¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?

Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse. Por eso, te invitamos a ser parte de una compañía que trabaja para entregar productos de la más alta calidad y generar valor junto a sus colaboradores, clientes y consumidores. Te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo Líder Compensaciones, perteneciente a la Subgerencia de Compensaciones y Remuneraciones. La misión del cargo es liderar, gestionar y controlar las compensaciones del segmento operario de Agrosuper, mediante la actualización, administración y supervisión de los modelos, procesos y prácticas de compensación total. El objetivo es asegurar un adecuado equilibrio entre competitividad y equidad, contribuyendo a atraer, retener y potenciar el desempeño de los colaboradores, junto con entregar una experiencia memorable a los distintos actores con los que se relaciona.

Principales funciones:

• Definir, controlar e implementar la estrategia económica asociada a las negociaciones colectivas.
• Diseñar, validar y monitorizar modelos de incentivos que impulsen la productividad de la compañía.
• Realizar el seguimiento, gobierno y control del coste total de personas en Agrosuper.
• Analizar el impacto organizacional y económico de los cambios normativos o legales, evaluando alternativas para implementarlos de manera eficiente y oportuna.
• Participar en procesos transversales del área, como la revisión salarial anual y la definición de bandas salariales, contribuyendo a resguardar la equidad interna y la competitividad del sistema de compensaciones.

Requisitos del cargo:

• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o una carrera afín.
• Manejo avanzado de Excel y dominio de herramientas de Microsoft Office.
• Conocimientos de gestión de personas y compensaciones (no excluyente)
• Experiencia en áreas estratégicas y en la gestión de procesos.

Te mostramos algunos de nuestros beneficios:

• Planes de crecimiento y desarrollo.
• Capacitaciones y becas de estudios.
• Convenios con distintas instituciones.
• Bonos asociados al desempeño.

Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está en la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, disfrutando la vida.

¡Ven a ser parte de Agrosuper!