Labor Relations Specialist

Inchcape Américas; Santiago; Hybrid; CLP 24,552,000 - 40,176,000; Full time

Job summary

Inchcape Chile, parte de la compañía global Inchcape, busca un/a Labor Relations Specialist para unirse a su equipo en la Gerencia de People. Será responsable de brindar asesoría técnica y preventiva en materias laborales, con especial foco en la gestión de relaciones sindicales, instrumentos y negociación colectiva.

Actuará como enlace entre los negocios, trabajadores y organizaciones sindicales, manteniendo relaciones laborales sólidas.

Qualifications

• Título universitario de Ingeniería, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales, Recursos Humanos y/o negociación colectiva.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena, relaciones sindicales y normativa asociada.
• Conocimiento de instrumentos colectivos, lectura e interpretación de cláusulas y valorización económica.

Responsibilities

• Gestionar de manera integral la relación con las organizaciones sindicales y promover diálogo constructivo.
• Administrar la agenda sindical, coordinar reuniones y seguimiento de compromisos.
• Establecer y mantener canales de comunicación con representantes sindicales y trabajadores.
• Mediar y resolver diferencias laborales alineadas con intereses de la empresa.
• Participar en mesas de negociación colectiva y apoyar valoración económica de instrumentos.

Skills

Negociación

Mediación

Relaciones laborales

Análisis

Excel intermedio

Power BI (deseable)

Education

Ingeniería

Derecho

Psicología

Recursos Humanos

Tools

Excel

Power BI

Job description

Ubicación: Quilicura

Modalidad: Hibrido (con flexibilidad para reuniones presenciales en los días de no presencialidad) ¿Buscas acelerar tu desarrollo profesional, construir una carrera brillante y prosperar en un equipo que te apoya?

Ubicación: Quilicura Modalidad: Hibrido (con flexibilidad para reuniones presenciales en los días de no presencialidad) ¿Buscas acelerar tu desarrollo profesional, construir una carrera brillante y prosperar en un equipo que te apoya? Únete a Inchcape Chile, parte de la compañía global Inchcape. Tendrás un papel clave creando experiencias excepcionales a nuestros clientes y colaboradores. Te ofrecemos muchas oportunidades y desafíos que nos llevarán, tanto a nosotros como a tu carrera, al siguiente nivel. Nuestra Gerencia de People busca a un/a Labor Relations Specialist para unirse a su equipo. Será responsable de brindar asesoría técnica y preventiva en materias laborales, con especial foco en la gestión de relaciones sindicales, instrumentos y negociación colectivas. Actuará como enlace entre los negocios, trabajadores y organizaciones sindicales, contribuyendo a mantener relaciones laborales sólidas y sostenibles, prevenir contingencias y asegurar el cumplimiento normativo. Asimismo, apoyará proyectos de transformación laboral y gestionará requerimientos de menor y mediana complejidad con autonomía operativa, escalando aquellos de mayor impacto o sensibilidad al Gerente de Relaciones Laborales.

Lo que harás

• Gestionar de manera integral la relación con las organizaciones sindicales, fomentando un vínculo de confianza, diálogo constructivo y colaboración permanente.
• Administrar la agenda sindical de la organización, coordinando reuniones, plazos, respuestas a requerimientos y seguimiento de compromisos adquiridos.
• Establecer y mantener canales de comunicación efectivos con representantes sindicales, dirigentes y trabajadores, promoviendo la transparencia y el entendimiento mutuo.
• Mediar y resolver diferencias y conflictos laborales de manera eficiente, oportuna y alineada con los intereses estratégicos de la compañía.
• Participar en las mesas de negociación colectiva, aportando conocimiento analítico y actualizado de cada instrumento colectivo vigente, incluyendo apoyo en su valorización económica.
• Analizar y monitorear los instrumentos colectivos existentes para garantizar el cumplimiento de las disposiciones acordadas y anticipar vencimientos o modificaciones necesarias.
• Apoyar la identificación de mejoras a los contratos colectivos, en base a análisis de prácticas de mercado y viabilidad financiera para la compañía.
• Apoyar el desarrollo y actualización de la valorización económica de cada instrumento colectivo, colaborando en la generación de reportes para la toma de decisiones.
• Brindar asesoría laboral técnica a los distintos negocios de la organización en materias cotidianas, apoyando en proyectos de mayor impacto cuando se requiera.
• Apoyar a líderes y equipos, bajo la guía del Gerente, en proyectos que involucren cambios en condiciones laborales, reestructuraciones u otras iniciativas con incidencia en los trabajadores.
• Asesorar sobre las implicancias legales y laborales de los requerimientos sindicales, entregando recomendaciones con sustento técnico y enfoque preventivo.
• Detectar, alertar y prevenir potenciales demandas laborales, contingencias legales y situaciones críticas que puedan comprometer la continuidad operacional o la reputación de la compañía.
• Realizar auditorías laborales periódicas para identificar posibles brechas de cumplimiento en los acuerdos e instrumentos colectivos vigentes.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, manteniendo actualizado el conocimiento normativo y de jurisprudencia relevante (con apoyo del abogado laboral)
• Proponer e implementar iniciativas y planes de acción para prevenir conflictos laborales y fortalecer el clima organizacional.

Acerca de ti

• Título universitario de Ingeniería, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales, Recursos Humanos y/o negociación colectiva, idealmente en empresas con presencia sindical, sindicatos y/o federaciones.
• Experiencia participando en procesos de negociación colectiva y gestión de instrumentos colectivos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena, relaciones sindicales, fiscalizaciones y normativa asociada.
• Conocimiento de instrumentos colectivos, incluyendo lectura e interpretación de cláusulas, cuantificación de beneficios y apoyo en su valorización económica.
• Capacidad para gestionar y dar respuesta a requerimientos laborales y sindicales, identificando riesgos y determinando cuándo corresponde escalar situaciones de mayor complejidad.
• Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos, con orientación a soluciones prácticas.
• Alta capacidad de análisis, organización y planificación, pudiendo gestionar múltiples requerimientos y plazos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, con capacidad para interactuar con dirigentes sindicales, líderes, ejecutivos y equipos internos.
• Autonomía, proactividad y criterio para desenvolverse en escenarios laborales sensibles o de alta exigencia.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar adecuadamente situaciones de conflicto y negociación.
• Alto estándar de ética profesional, confidencialidad y manejo de información sensible.
• Manejo de Excel nivel intermedio, especialmente para análisis, valorizaciones y reportería. Conocimiento de Power BI deseable.

Te ofrecemos

En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.

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