Jefe De Personas

Sacyr; Santiago; Presencial; CLP 18.000.000 - 28.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Tickets de restaurante

Bono anual

Conciliación laboral

Retribución flexible

Diversidad e inclusión

Descripción de la vacante

Sacyr busca un Jefe de Personas para liderar RRHH en Antofagasta, Chile. Se valorará experiencia en reclutamiento y nómina, administración laboral y relaciones laborales.

El rol requiere gestión de contratos, control de asistencia y comunicación interna, con foco en cumplimiento legal y bienestar del personal. Jornada presencial en Antofagasta, con oportunidades de desarrollo y movilidad interna.

Formación

• Título requerido en las áreas de RRHH, administración o similar.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH.
• Conocimientos de legislación laboral vigente y nómina.

Responsabilidades

• Liderar procesos administrativos de RRHH durante todo el ciclo laboral.
• Realizar reclutamiento y selección de cargos clave y comunicar ingresos a la oficina central.
• Revisar y controlar libro de asistencia, horas extraordinarias y jornadas laborales.
• Gestionar contratos, anexos y documentación del personal para el sistema corporativo.

Conocimientos

Liderazgo RRHH

Reclutamiento y selección

Remuneraciones

Legislación laboral

Comunicación oral y escrita

Microsoft Office

Educación

Ingeniería en Recursos Humanos

Psicología

Ingeniería en Administración de Empresa

Ingeniería Comercial

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Jefe De Personas

Empresa : Sacyr / Tipo de empleo : Tiempo completo / Antofagasta, Chile

Descripción del trabajo - Jefe De Personas

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

En la actualidad buscamos un-JEFE DE PERSONAS, para desempeñarse en AEROPUERTO DE ANTOFAGASTA ubicada en Antofagasta, Chile.

Aspectos Funcionales/Contextuales del puesto (Consideraciones)

• El trabajo requiere estar realizando funciones en Antofagasta.
• El trabajo involucra interacción constante entre el equipo de trabajo.
• El trabajo demanda de una alta capacidad de memoria, atención, concentración y análisis.
• El trabajo involucra habilidad de comunicación oral y escrita.
• Centro de trabajo en Antofagasta.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias

• Título: Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería en Administración de Empresa o Ingeniería Comercial.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH.

Conocimientos

• Legislación laboral vigente.
• Microsoft Office -Avanzado
• Remuneraciones – Alto
• Reclutamiento y Selección – alto

Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Liderar los procesos administrativos de recursos humanos durante todo el ciclo de vida laboral del trabajador, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y el bienestar del colaborador.
• Realizar proceso de reclutamiento y selección de cargos no nivel e informar a oficina central de los ingresos.
• Revisar y controlar el libro de asistencia y reloj control de la obra registrando las incidencias del mes (ausentismo, horas extraordinarias, licencias, etc.) para supervisar el cumplimiento de la jornada laboral del personal y el correcto pago de remuneraciones.
• Realizar contratos y anexos laborales y derivar a oficina central para su validación y firma.
• Obtener y archivar la documentación pertinente del personal nuevo y existente en carpetas personales (física y digital) para confeccionar el ingreso del personal al sistema corporativo y se confeccione el contrato de trabajo.
• Ejecutar los trámites de licencias médicas y los de organismos como DT, CCAF, MUTUAL, AFC, etc. Para lograr una gestión óptima de estas tareas y así evitar multas o reclamos.
• Atender al personal de la obra, entregando información sobre beneficios de caja de compensación, entrega de documentación, certificados, liquidaciones de sueldo, etc. Con el fin de cumplir con las necesidades del personal y administrativas.
• Representar a la empresa en la gestión y comunicación sindical, manteniendo relaciones interpersonales empáticas.

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, bono anual), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.