Jefe Comercial Retail Crédito – IV Región

CONFIDENCIAL

Coquimbo

On-site

CLP 12,000,000 - 24,000,000

Full time

5 days ago
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Job summary

CONFIDENCIAL, una importante empresa del sector retail, busca Jefe Comercial para tienda en la IV región. Se requiere experiencia mínima de 2 años en cargos de jefatura en empresas ligadas al mundo crediticio y disponibilidad para trabajar 5x2 en horario de tienda.

La persona seleccionada planificará, organizará y controlará las gestiones del punto de venta para cumplir metas, evaluará al personal y liderará reuniones semanales para retroalimentar avances y comportamientos de las metas

Qualifications

  • Técnico de nivel medio o superior (no excluyente).
  • Al menos 2 años de experiencia en cargos de jefatura en empresas ligadas al mundo crediticio.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad 5x2 horario tienda.

Responsibilities

  • Planificar, organizar y controlar las gestiones a realizar en el punto de venta para lograr el cumplimiento de las metas asignadas.
  • Efectuar evaluación del personal en función del cumplimiento de procedimientos y metas asociadas a la tarjeta de crédito.
  • Realizar reuniones semanales para retroalimentar al personal respecto del avance y/o comportamiento de las metas del mes.
  • Recibir, leer y comprender instrucciones emanadas desde su casa matriz y difundirlas al personal de tienda involucrado.
  • Efectuar subrogación de la jefatura de tienda, velando por la continuidad operativa de la sucursal y metas comerciales.
  • Colaborar en tareas determinadas por la jefatura para garantizar el cumplimiento de objetivos del área.

Education

Técnico de nivel medio o superior (no excluyente)

Job description

CONFIDENCIAL, una importante empresa del sector retail, busca Jefe Comercial para tienda en la IV región. Se requiere experiencia mínima de 2 años en cargos de jefatura en empresas ligadas al mundo crediticio y disponibilidad para trabajar 5x2 en horario de tienda.

La persona seleccionada planificará, organizará y controlará las gestiones del punto de venta para cumplir metas, evaluará al personal y liderará reuniones semanales para retroalimentar avances y comportamientos de las metas

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