Jefe/a de IA en el Currículum - Vicerrectoría de Inteligencia Digital

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE; Santiago; On-site; CLP 40,000,000 - 70,000,000; Full time

Job summary

La Pontificia Universidad Católica de Chile busca un líder para la revisión y actualización curricular en inteligencia artificial en sus carreras y programas. Se evaluará la presencia de IA, se propondrán rutas de modernización y se acompañará técnicamente a las unidades académicas en su implementación.

Se orientará a garantizar que la formación responda a desafíos disciplinares, profesionales y éticos de la IA, incluyendo gobernanza, privacidad e integridad académica, trabajando con la

Qualifications

• Conocimientos y experiencia en diseño, evaluación y renovación curricular en educación superior.
• Capacidad para definir marco de competencias en IA y orientar actualizaciones curriculares.
• Habilidad para coordinar equipos, mesas de trabajo y procesos de aprobación curricular.

Responsibilities

• Diseñar y conducir diagnóstico de presencia y pertinencia de IA en planes de estudio.
• Definir marco de referencia de competencias en IA (conceptuales, técnicas, éticas).
• Elaborar rutas de modernización curricular por área disciplinar y cursos.
• Asesorar a unidades académicas en rediseño de programas y metodología.
• Conformar mesas de trabajo con direcciones de docencia, jefaturas y estudiantes, buscando acuerdos.
• Resguardar implicancias éticas, de integridad, privacidad y sesgos en IA.
• Articular trabajo con Vicerrectoría y unidades para coherencia normativa.
• Definir indicadores de avance y comunicar resultados a dirección.
• Diseñar instancias de formación docente para implementar cambios curriculares.
• Monitorear tendencias nacionales e internacionales en IA educativa.
• Gestionar equipo, presupuesto y recursos de la Subdirección.
• Mantener documentación y trazabilidad de procesos.

Skills

Gestión curricular

Liderazgo

Evaluación de competencias

Conocimiento de IA en docencia

Education

Formación universitaria en Educación/ Ingeniería/ Ciencias de la Computación/ Ciencias Sociales o afín

Postgrado o especialización en educación superior, currículum y/o inteligencia artificial

Job description

Misión del cargo:

Liderar la revisión y actualización curricular en materia de inteligencia artificial de las carreras y programas que imparte la Universidad, evaluando la presencia y pertinencia de estos contenidos, proponiendo rutas de modernización pertinentes a cada disciplina y acompañando técnicamente a las unidades académicas en su implementación, con el fin de que la formación UC responda a los desafíos disciplinares, profesionales y éticos que plantea la inteligencia artificial.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y conducir el diagnóstico del nivel de presencia, profundidad y pertinencia de los contenidos de inteligencia artificial en los planes de estudio de las carreras y programas de la Universidad.
• Definir y mantener actualizado un marco de referencia de competencias en inteligencia artificial (conceptuales, técnicas, éticas y de uso responsable) que oriente la actualización curricular en las distintas disciplinas.
• Elaborar rutas de modernización curricular diferenciadas por área disciplinar, proponiendo alternativas de incorporación de inteligencia artificial en resultados de aprendizaje, cursos, módulos, actividades y evaluaciones.
• Asesorar y acompañar a las unidades académicas en el rediseño de sus programas, entregando orientaciones metodológicas, materiales de apoyo y asistencia técnica durante todo el proceso.
• Conformar, coordinar y facilitar mesas y grupos de trabajo con direcciones de docencia, jefaturas de carrera, académicos/as y estudiantes, construyendo acuerdos sobre los cambios curriculares propuestos.
• Resguardar que las propuestas de actualización curricular incorporen las implicancias éticas, de integridad académica, privacidad, sesgos e impacto social asociadas al uso de inteligencia artificial.
• Articular el trabajo de la Subdirección con la Vicerrectoría Académica y demás unidades transversales, asegurando la coherencia con la normativa y los procesos formales de aprobación curricular de la Universidad.
• Definir indicadores de avance y cobertura del proceso de actualización curricular, e informar periódicamente sus resultados a la Dirección y a las instancias institucionales que corresponda.
• Diseñar, junto a las unidades responsables, instancias de formación y acompañamiento docente que habiliten la implementación de los cambios curriculares comprometidos.
• Monitorear tendencias nacionales e internacionales en formación en inteligencia artificial y experiencias comparadas de otras universidades, para fundamentar las decisiones curriculares de la Universidad.
• Gestionar el equipo, el presupuesto y los recursos asignados a la Subdirección, velando por el cumplimiento de los compromisos, estándares y plazos definidos.
• Mantener documentación y evidencia de los procesos de revisión, acuerdos y decisiones curriculares, asegurando su trazabilidad y posterior evaluación.

Requisitos para postular:

• Formación profesional universitaria en Educación, Ingeniería, Ciencias de la Computación, Ciencias Sociales o carrera afín, idealmente con postgrado o especialización en educación superior, currículum y/o inteligencia artificial, y al menos 2 años de experiencia en gestión curricular o académica.
• Conocimiento y experiencia en diseño, evaluación y renovación curricular en educación superior (perfiles de egreso, resultados de aprendizaje, progresión, articulación de ciclos y evaluación de competencias).
• Conocimiento aplicado de inteligencia artificial y de sus usos en docencia, investigación y ejercicio profesional, suficiente para dialogar con académicos/as de distintas disciplinas y evaluar la pertinencia de los contenidos.
• Conocimiento de ética, gobernanza y uso responsable de la inteligencia artificial (privacidad, sesgos, integridad académica, propiedad intelectual) y manejo de metodologías de facilitación y conducción de grupos de trabajo.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”

Le recordamos que es necesario responder todas las preguntas para completar su postulación. De lo contrario, esta no podrá ser considerada en el proceso de selección.