Jefe/a Administrativo de Obra

EMIN Ingeniería y Construcción S.A.; Región de Antofagasta; On-site; CLP 36,000,000 - 54,000,000; Full time

Job summary

EMIN Ingeniería y Construcción S.A. busca un/a Jefe Administrativo/a de Obra para integrarse a la Gerencia de Operaciones.

La persona liderará el área administrativa vinculada a contratación, remuneraciones y logística de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente, en proyectos de minería. Requiere Técnico en Administración de Empresas o equivalente y 3 a 5 años de experiencia en personas y remuneraciones en minería.

Qualifications

• Experiencia en áreas de personas y remuneraciones en minería.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y procesos administrativos de RRHH.
• Licencia de conducir Clase B vigente.

Responsibilities

• Asignar, organizar y supervisar funciones del equipo administrativo.
• Gestionar jornadas, turnos y horarios del personal ante la Dirección del Trabajo.
• Asegurar elaboración y tramitación de contratos, anexos y finiquitos conforme procedimientos internos.
• Gestionar la documentación de contratación y acreditación del personal.
• Coordinar la movilización y desmovilización del personal entre residencias y obra.
• Controlar la asistencia, jornadas, horas extra y pagos de remuneraciones.

Skills

Gestión de personal

Remuneraciones

Contratación

Logística de personal

Education

Técnico en Administración de Empresas o equivalente

Tools

REX+

Bnovus

Job description

En EMIN Ingeniería y Construcción, estamos en busca de un/a Jefe Administrativo/a de Obra para que se integre a nuestro equipo de la Gerencia de Operaciones.

Somos una de las principales empresas en ingeniería y construcción, reconocida por prestar servicios de excelencia a las diversas mineras a lo largo del territorio nacional. Estamos comprometidos con la seguridad, la excelencia y el desarrollo de proyectos que dejan una huella positiva.

La persona seleccionada será responsable de liderar y controlar las actividades operacionales vinculadas al proceso administrativo de contratación, remuneraciones y logística de personal, conforme a las políticas, procedimientos y legislación laboral vigente.

Principales funciones:

• Asignar, organizar y supervisar las funciones y responsabilidades del equipo administrativo, asegurando el cumplimiento de los objetivos y cronogramas establecidos por oficina central.
• Gestionar las jornadas especiales de trabajo, turnos y horarios del personal, coordinando las respectivas autorizaciones ante la Dirección del Trabajo.
• Asegurar la correcta elaboración y tramitación de contratos, anexos, finiquitos, cartas de aviso y demás documentación laboral, conforme a los procedimientos internos y la legislación vigente.
• Gestionar la documentación de contratación y acreditación del personal, verificando que las carpetas físicas y digitales se encuentren completas y actualizadas.
• Coordinar la movilización y desmovilización del personal, asegurando el traslado oportuno y seguro entre las residencias y la obra.
• Controlar la asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias y cumplimiento de los pagos de remuneraciones, anticipos y beneficios acordados.
• Informar oportunamente sobre el vencimiento de contratos y gestionar sus renovaciones o desvinculaciones, cumpliendo con los plazos y formalidades legales.
• Atender las consultas del personal relacionadas con contratos, remuneraciones, beneficios, traslados y documentación laboral.
• Coordinar con la Administración de Obra y las áreas correspondientes el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del proyecto.

Modalidad de Trabajo:

• Presencial
• Disponibilidad para viajar a zona norte del país
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 5x2
• Técnico en Administración de Empresas o equivalente.
• 3 - 5 años de experiencia áreas de personas y remuneraciones en minería.
• Licencia de conducir Clase B vigente.

Conocimientos:

• Legislación Laboral, Organizaciones Sindicales, Remuneraciones, Sistema de RRHH (REX+ y Bnovus).

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad, bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún justo razonable para participar del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.