Ingeniero en Prevención de Riesgos / Retail

Global Talent; Santiago; Vor Ort; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Reajuste anual de renta IPC

Media jornada libre el día del cumplea

Bono de escolaridad

Cobertura de gastos de traslado

Bus de acercamiento

Zusammenfassung

Global Talent, empresa del rubro retail, busca un/a Ingeniero/a en Prevención de Riesgos para gestionar aspectos administrativos, reportes e indicadores. Coordinará con ACHS y gerencias, y realizará visitas a terreno y a tiendas.

Se exige título en Prevención de Riesgos y unos 5 años de experiencia. Se valorará coordinación con mutualidades, análisis de estadísticas y elaboración de informes. Se ofrece reajuste anual, bonos y apoyo de traslado.

Qualifikationen

• Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos.
• Aprox. 5 años de experiencia en cargos similares.
• Gestión administrativa, elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
• Manejo de estadísticas básicas y cálculos de porcentajes.
• Deseable coordinación con ACHS u otras mutualidades.
• Disponibilidad para visitas a terreno y desplazamientos dentro y fuera de Santiago.

Aufgaben

• Gestionar documentación y procesos administrativos de prevención de riesgos.
• Elaborar informes y seguimiento de materias preventivas.
• Preparar estadísticas básicas de accidentabilidad y proyecciones.
• Coordinar comunicación con ACHS y áreas operativas.
• Realizar seguimiento de accidentes laborales y medidas preventivas.
• Mantener actualizados protocolos de las empresas.
• Reportar avances a gerencias.
• Realizar visitas a tiendas y al Centro de Distribución.
• Apoyar la gestión preventiva de riesgos.
• Seguimiento de planes de acción y medidas correctivas.

Kenntnisse

Gestión administrativa

Elaboración de informes

Seguimiento de indicadores

Estadísticas básicas

Coordinación ACHS

Visitas a terreno

Ausbildung

Ingeniero/a en Prevención de Riesgos

Jobbeschreibung

Importante empresa nacional del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Ingeniero/a en Prevención de Riesgos para incorporarse a su equipo y entregar soporte transversal a las distintas sociedades que componen la organización. La posición tendrá como principal objetivo gestionar y dar seguimiento a las materias relacionadas con prevención de riesgos. El cargo tendrá un foco principalmente administrativo, de seguimiento y reportabilidad, manteniendo coordinación permanente con las distintas gerencias, ACHS y las áreas operativas de la compañía.

Principales Funciones

• Gestionar documentación y procesos administrativos asociados a prevención de riesgos.
• Elaborar informes y realizar seguimiento de materias preventivas.
• Preparar estadísticas básicas de accidentabilidad, considerando información mensual, anual, porcentajes, tendencias y proyecciones.
• Coordinar y mantener comunicación permanente con ACHS.
• Realizar seguimiento de accidentes laborales y medidas preventivas asociadas.
• Mantener actualizados los protocolos correspondientes a las distintas empresas de la organización.
• Reportar información y avances a las diferentes gerencias.
• Realizar visitas a terreno y a las distintas tiendas de la compañía.
• Asistir una jornada completa de manera periódica al Centro de Distribución ubicado.
• Apoyar la gestión preventiva de riesgos asociados.
• Realizar seguimiento de planes de acción y medidas correctivas cuando corresponda.

Requisitos

• Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos.
• Aproximadamente 5 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en gestión administrativa, elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
• Manejo de estadísticas básicas y cálculo de porcentajes.
• Deseable experiencia en coordinación con ACHS u otras mutualidades.
• Disponibilidad para realizar visitas a terreno y desplazamientos dentro y fuera de Santiago.

Beneficios

• Reajuste de renta anual de acuerdo con IPC.
• Media jornada libre el día del cumpleaños.
• Bono de escolaridad.
• Cobertura de gastos asociados a traslados laborales.
• Bus de acercamiento para jornadas en el Centro de Distribución.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.