Ingeniero de proyecto

Metro de Santiago S.A.; Santiago; Híbrido; CLP 33.480.000 - 61.380.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Metro de Santiago S.A. busca un Ingeniero/a de Proyectos Digitales HR para desarrollar e implantar iniciativas digitales en Recursos Humanos. Coordinare1 entre Personas y Tecnologeda para mejorar eficiencia y experiencia del empleado.

Se requiere experiencia con SAP y SuccessFactors y dominio de herramientas de Microsoft Office, Power Apps y Power BI. La posicif3n es híbrida y se orienta a innovacif3n de procesos, automatizacif3n de tareas y mejora continua de plataformas digitales para

Formación

• Estudios: Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en ejecución Informática (requerido).
• Usuario avanzado SAP (ERP, Success Factors), integracif3n de informacif3n y software de RRHH.
• Conocimientos en herramientas de Microsoft Office, especialmente Power Apps (excluyente).
• Excel intermedio, Python y Power BI.
• Conocimientos de 1 a 3 af1os en proyectos de desarrollo de aplicaciones o plataformas digitales.

Responsabilidades

• Gestionar mejoras de plataformas actuales y coordinar implementaciones de soluciones digitales.
• Desarrollar, disponibilizar y coordinar automatizaciones de procesos e integracif3n de informacif3n entre Personas y Tecnología.
• Controlar matrices de acceso a informacif3n y perfiles de usuario en plataformas.
• Coordinar pruebas, marcha blanca de actualizaciones y campañas de comunicacif3n de sistemas.
• Capacitar a usuarios y reentrenar cuando sea necesario.
• Asesorar y proponer mejoras en plataformas digitales centradas en automatizacif3n y actualizacif3n de procesos.
• Diser y liderar implementacif3n de nuevas funcionalidades en plataformas de autoservicio.

Conocimientos

Integración de información

Software de RRHH

Microsoft Office

Educación

Ingeniería Civil Informática

Ingeniería en ejecución Informática

Herramientas

SAP

SuccessFactors

Power Apps

Power BI

Excel

Python

Descripción del empleo

En Metro de Santiago, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en donde nuestro propósito es acercar a las personas a vivir una mejor cuidad ¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!

Si tu objetivo es contribuir a vivir una mejor ciudad, respetando los entornos, promoviendo una cultura responsable con la sustentabilidad, teniendo un rol activo en el desarrollo y la trasformación, poniendo siempre en el centro a la persona y su bienestar. ¡Ser un(a) METRINO(A) es lo tuyo!

Gerencia Corporativa de Personas, nos encontramos en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Proyectos Digitales HR.

¿Cuál es tu misión?

Desarrollar y ejecutar iniciativas digitales dentro del ámbito de Recursos Humanos, manteniendo constante coordinación entre las áreas de Personas y las áreas de Tecnología, identificando oportunidades para la implementación de soluciones digitales que mejoren la eficiencia, la experiencia del empleado y el rendimiento organizacional.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestionar la mejora continua de las plataformas actuales como también coordinar el proceso de implementación de soluciones de innovación digital.
• Desarrollar, disponibilizar y coordinar automatizaciones de procesos e integración de información según las necesidades requeridas, actuando como enlace directo entre las áreas de Personas y las áreas de Tecnología.
• Controlar la matriz de roles de acceso de información a los distintos perfiles que interactúan con las plataformas digitales y otro que disponga la empresa.
• Coordinar y dar seguimiento a las actividades de pruebas, marcha blanca de las actualizaciones, campañas de comunicación y desarrollos de sistemas.
• Capacitar a los usuarios nuevos de la Gerencia y re-instruir en caso de ser necesario.
• Evaluar, asesorar y recomendar nuevas oportunidades de innovación en temas de plataformas digitales enfocado en automatización y actualización de procesos.
• Diseñar, evaluar y proponer mejoras continuas en la experiencia del usuario de las plataformas y aplicaciones de autoservicio utilizadas por los trabajadores.
• Diseñar, coordinar y liderar la implementación de nuevas funcionalidades en plataformas de autoservicio, en conjunto con las áreas técnicas y usuarias.

Consideraciones:

• Esta posición se realiza en modalidad híbrida.
• Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad.

Perfil deseado

- Estudios: Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en ejecución Informática.

- Experiencia: Usuario avanzado SAP (ERP, Success Factors (SSFF), Integración de información, Software de RRHH, manejo de configuraciones de herramientas de Microsoft office, especialmente Power Apps (excluyente) ; Excel intermedio, Phyton, Power Bi.

- Conocimientos: Desde 1 a 3 años en proyectos de desarrollo de aplicación o plataforma digital.