Ingeniero/a de Procesos SAP - Santiago Centro

Incongnito; Santiago; Presencial; CLP 12.187.000 - 14.597.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato a plazo fijo

Horario de lunes a jueves 8:30–18:00,

Colación 45 minutos

Lugar de trabajo en Santiago Centro

Renta líquida 1.200.000 CLP mensuales

Aprovechamiento de Ley 21.015 para Dis

Descripción de la vacante

Incongnito busca un ingeniero/a de procesos SAP para apoyar áreas de negocio en análisis, mejora y rediseño de procesos SAP, con foco en eficiencia, agilidad y cumplimiento de políticas corporativas.

La posición implica coordinación con negocio, TI y consultores, gestión de accesos y validación de roles SAP, y configuración de estructuras de aprobación.

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en gestión de accesos y control de roles SAP.
• Conocimiento de procesos SAP y control interno.
• Capacidad para analizar información y proponer mejoras.

Responsabilidades

• Apoyar el análisis, mejora y rediseño de procesos SAP orientados a negocio y control interno.
• Identificar brechas en procesos actuales y proponer mejoras alineadas con políticas corporativas.
• Participar en proyectos relacionados con gestión de accesos, validación de roles y perfiles SAP.
• Configurar estructuras de aprobación según requerimientos funcionales y necesidades de negocio.
• Analizar información para apoyar la toma de decisiones en coordinación con distintas áreas.
• Coordinar equipos multidisciplinarios de negocio, TI y consultores durante las iniciativas asignadas.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Coordinación interfuncional

Cumplimiento de políticas

Educación

Título profesional en Ingeniería Civil, Comercial, Industrial u otra carrera afín

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Ingeniero/a de Procesos SAP

Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos SAP para apoyar a las áreas de negocio en el análisis, mejora y rediseño de procesos SAP, con foco en eficiencia, agilidad, control interno y cumplimiento de políticas corporativas. La persona seleccionada participará en la identificación de brechas, la propuesta de mejoras y la colaboración en proyectos relacionados con gestión de accesos y validación de roles y perfiles SAP. También tendrá un rol relevante en la configuración de estructuras de aprobación, el análisis de información para la toma de decisiones y la coordinación de equipos multidisciplinarios de negocio, TI y consultores. Se trata de una posición orientada a personas con experiencia en entornos SAP, capacidad de análisis y conocimiento de procesos de negocio, para aportar en iniciativas que requieren precisión técnica y coordinación transversal.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a plazo fijo con renovaciones según desempeño, mediante Servicios Transitorios.


• Jornada de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas, con viernes de 8:30 a 15:00 horas.


• Colación de 45 minutos durante la jornada laboral.


• Lugar de trabajo en Santiago Centro.


• Renta líquida mensual de $1.200.000.


• Posibilidad de postular bajo la Ley N°21.015, en un entorno que admite solicitudes de personas con discapacidad.

Funciones qué llevarás a cabo en el puesto

• Apoyar el análisis, mejora y rediseño de procesos SAP orientados a negocio y control interno.


• Identificar brechas en procesos actuales y proponer mejoras alineadas con políticas corporativas.


• Participar en proyectos relacionados con gestión de accesos, validación de roles y perfiles SAP.


• Configurar estructuras de aprobación según requerimientos funcionales y necesidades de negocio.


• Analizar información para apoyar la toma de decisiones en coordinación con distintas áreas.


• Coordinar equipos multidisciplinarios de negocio, TI y consultores durante las iniciativas asignadas.

¿Qué perfil buscamos?

• Título profesional en Ingeniería Civil, Comercial, Industrial u otra carrera afín.


• Experiencia de 1 a 3 años en áreas de gestión de accesos.


• Conocimientos en SAP y comprensión de procesos asociados a su gestión.


• Capacidad para analizar información y detectar brechas en procesos de negocio.


• Habilidad para coordinar trabajo con equipos de negocio, TI y consultores.


• Orientación al cumplimiento de políticas corporativas y al control interno.