HRBP: Estrategia de Personas y Transformación

Mandomedio; Santiago; Sur place; CLP 18 000 000 - 28 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Mandomedio, empresa de consumo masivo, busca HR Business Partner (HRBP) para Santiago, Región Metropolitana, para integrarse a su equipo e impulsar la transformación y el desarrollo organizacional.

Buscamos un profesional comprometido y analítico para actuar como socio estratégico de la organización, traducir los objetivos del negocio en la agenda de Personas y liderar iniciativas de talento y clima laboral, con foco en resultados y cultura

Qualifications

• Formación en Ingeniería Comercial, Psicología y/o carrera afín.
• Desde 5 años de experiencia en roles de HRBP.
• Certificación como Gestor de Inclusión (deseable).

Responsabilités

• Estrategia y Asesoría: Socio estratégico de la Gerencia para traducir los objetivos del negocio en la agenda de Personas y estructura organizacional.
• Talento y Desempeño: Identificar, atraer, desarrollar y evaluar el talento en posiciones críticas, asegurando la cultura de altos resultados.
• Cultura y Cambio: Impulsar la agilidad y orientación al cliente, fortaleciendo el liderazgo y facilitando la transformación de la empresa.
• Relaciones Laborales y Legal: Liderar negociaciones sindicales, mantener un clima positivo y velar por el cumplimiento de la legislación laboral.
• Planificación y Analítica: Gestionar la dotación, presupuesto, formación e indicadores clave (rotación, ausentismo, clima) basados en datos.

Connaissances

Analítico

Comprometido

Gestión de Talento

Formation

Ingeniería Comercial

Psicología

Carrera Afín

Description du poste

Mandomedio, empresa de consumo masivo, busca HR Business Partner (HRBP) para Santiago, Región Metropolitana, para integrarse a su equipo e impulsar la transformación y el desarrollo organizacional.

Buscamos un profesional comprometido y analítico para actuar como socio estratégico de la organización, traducir los objetivos del negocio en la agenda de Personas y liderar iniciativas de talento y clima laboral, con foco en resultados y cultura