GESTOR/A RECURSOS HUMANOS

ELEAM; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 24,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Almuerzo incluido

Capacitaciones gratuitas

Aguinaldo Fiestas Patrias

Estacionamiento interno

Job summary

ELEAM, una fundación sin fines de lucro ubicada en la zona sur de Santiago, busca un/a profesional para liderar la gestión de personas, asegurando el cumplimiento laboral y mejorando procesos.

La misión es cuidar a personas mayores con confidencialidad, reclutamiento y evaluaciones de desempeño, fomentando un clima organizacional positivo. Se exige título en RRHH o afín, 3 años de experiencia y manejo de nóminas.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería en Administración de RRHH, Administración Pública o afín.
• Al menos 3 años de experiencia en RRHH.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena.
• Dominio en el cálculo de remuneraciones y plataformas Previred/DT.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado y de software de remuneraciones (Sofland y Buk).

Responsibilities

• Gestión administrativa y remuneraciones.
• Mantener expedientes del personal y reportes periódicos.
• Controlar asistencia, turnos, licencias y permisos.
• Contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos.
• Liderar reclutamiento, inducción y evaluaciones de desempeño.
• Proponer mejoras en procesos de RRHH y clima organizacional.

Skills

Liderazgo

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Comunicación

Education

Ingeniería en Administración de RRHH

Administración Pública

Tools

Previred

Sofland

Buk

Job description

Somos una fundación sin fines de lucro, situada en la zona sur de Santiago, que acompaña y cuida a personas mayores en situación de vulnerabilidad, en un Establecimiento de Larga Estadía (ELEAM). Inspirados en valores cristianos porque creemos que cuidar bien a quienes cuidan es la base para entregar una atención digna y humana.

EL DESAFÍO

Buscamos un/a profesional que lidere la gestión de personas en la Institución. Su tarea será asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, mejorar nuestros procesos y fortalecer una cultura organizacional coherente con nuestra misión.

PRINCIPALES FUNCIONES

Gestión administrativa y remuneraciones

• Elaborar y pagar las remuneraciones, cotizaciones previsionales, mutual y seguro de cesantía (Previred, Libro de Remuneraciones Electrónico).
• Mantener actualizadas las carpetas y expedientes del personal.
• Controlar asistencia, turnos, licencias médicas, vacaciones y permisos, y emitir y reportar informes y alertas periódicos a su jefatura.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos.

Cumplimiento legal

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.
• Detectar e informar oportunamente cualquier incumplimiento en los contratos de trabajo.
• Gestionar el protocolo de prevención y la investigación de denuncias bajo la Ley Karin.
• Representar a la Fundación ante Notaría, Dirección del Trabajo y Mutualidad.

Desarrollo de personas

• Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
• Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.
• Mantener una base de datos actualizada y del historial de desempeño del personal.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos de RRHH.
• Impulsar iniciativas de clima y cultura organizacional.

REQUISITOS

• Título profesional en Ingeniería en Administración de RRHH, Administración Pública o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en RRHH, con manejo integral del área.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena.
• Dominio en el cálculo de remuneraciones y de plataformas DT y Previred.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado y de software de remuneraciones (sofland y buk)

Desirable

• Experiencia en salud, ELEAM.
• Experiencia en el sector sin fines de lucro.
• Conocimientos en prevención de riesgos laborales.

BUSCAMOS A ALGUIEN QUE SEA

• Riguroso/a, metódico/a y proactivo/a.
• Capaz de manejar información con estricta confidencialidad.
• Hábil para relacionarse con equipos diversos, con liderazgo e influencia.
• Capaz de trabajar bajo presión sin perder el trato humano.
• Comprometido/a con el bienestar de las personas mayores.

Horario: Lunes a viernes

OFRECEMOS

• Estabilidad laboral y proyección profesional según antigüedad y desempeño.
• Ser parte de una institución con propósito y vocación social.
• Almuerzo incluido y pausa de 10 minutos en la mañana.
• Grato ambiente de trabajo y un equipo comprometido.
• Estacionamiento interior para autos, motos y bicicletas.
• Capacitaciones internas gratuitas.
• Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad con contrato indefinido
• Un propósito real: tu trabajo impacta directamente en la calidad de vida de personas mayores.