Gerente de Tecnología de la Información (TI)

CONFIDENCIAL; Santiago; On-site; CLP 35,000,000 - 60,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico privado

Capacitación y certificaciones

Línea de carrera

Flexibilidad laboral

Job summary

CONFIDENCIAL, líder en tecnología, busca un Gerente de TI para dirigir la estrategia tecnológica y garantizar continuidad y seguridad de operaciones en el mercado chileno. Deberá planificar, ejecutar y optimizar soluciones que impulsen la transformación digital y la automatización de procesos.

Se requiere ingeniería en sistemas u afín, experiencia directiva y manejo de ERP/CRM en entornos cloud. Jornada de oficina, salario competitivo y beneficios corporativos.

Qualifications

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines.
• Experiencia: Mínimo 810 años en TI.
• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado.
• Competencias: Liderazgo y gestión de equipos; Pensamiento estratégico; Orientación a resultados; Toma de decisiones; Innovación y visión tecnológica; Comunicación efectiva.

Responsibilities

• Definir e implementar la estrategia tecnológica de la compañía.
• Liderar equipos de infraestructura, desarrollo, soporte y seguridad TI.
• Supervisar la operación de sistemas, redes, bases de datos y aplicaciones.
• Gestionar proyectos tecnológicos (ERP, CRM, migraciones, cloud, etc.).
• Garantizar la ciberseguridad y cumplimiento de normativas.
• Administrar el presupuesto del área de TI.
• Coordinar con proveedores tecnológicos y socios estratégicos.
• Impulsar la transformación digital y automatización de procesos.
• Establecer políticas y buenas prácticas de gobierno de TI.

Skills

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Toma de decisiones

Innovación y visión tecnológica

Orientación a resultados

Education

Ingeniería de Sistemas

Maestría en Dirección de TI / MBA

Tools

AWS

Azure

GCP

SAP

Oracle ERP

Dynamics 365

Job description

Importante Multinacional empresa líder en el sector tecnología, comprometida con la innovación y transformación digital. Buscamos un(a) Gerente de TI que lidere nuestra estrategia tecnológica y garantice la continuidad y seguridad de nuestras operaciones en el mercado.

Objetivo del cargo

Dirigir, planificar y ejecutar la estrategia de tecnología de la información alineada a los objetivos del negocio, asegurando la eficiencia operativa, seguridad informática y mejora continua de los sistemas.

Principales funciones

• Definir e implementar la estrategia tecnológica de la compañía
• Liderar equipos de infraestructura, desarrollo, soporte y seguridad TI
• Supervisar la operación de sistemas, redes, bases de datos y aplicaciones
• Gestionar proyectos tecnológicos (ERP, CRM, migraciones, cloud, etc.)
• Garantizar la ciberseguridad y cumplimiento de normativas
• Administrar el presupuesto del área de TI
• Coordinar con proveedores tecnológicos y socios estratégicos
• Impulsar la transformación digital y automatización de procesos
• Establecer políticas y buenas prácticas de gobierno de TI

Requisitos

• Formación académica: Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines
• Deseable: Maestría en Dirección de TI, MBA o similar
• Experiencia: Mínimo 810 años en TI
• Al menos 35 años en posiciones de liderazgo
• Conocimientos técnicos: Infraestructura TI (redes, servidores, cloud: AWS, Azure o GCP) Ciberseguridad y gestión de riesgos ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros) Metodologías ágiles (Scrum, ITIL, DevOps) Gestión de proyectos (PMI deseable)
• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado
• Competencias: Liderazgo y gestión de equipos Pensamiento estratégico Orientación a resultados Toma de decisiones Innovación y visión tecnológica Comunicación efectiva

Detalles de la posición

Ubicación de preferencia, sin embargo, puede residir en todo el país (modalidad conversable)

Jornada: lunes a viernes, horario de oficina.

Beneficios

• Salario competitivo acorde al mercado
• Bono por cumplimiento de objetivos
• Seguro médico privado
• Capacitación y certificaciones
• Línea de carrera
• Flexibilidad laboral (según política de la empresa)