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DHL Supply Chain PAC busca un Gerente/a de Mejora Continua para liderar un equipo en el área de Transporte, enfocado en estandarización, automatización y mejora de procesos para optimizar satisfacción de clientes, productividad y rentabilidad.
Se requiere ingeniería y al menos 3 años de experiencia liderando proyectos de transporte o mejora continua, con dominio de Power BI, Power Apps, SQL y TMS. Ofrecemos capacitación y desarrollo profesional en un entorno global.
Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestros servicios B2B de Contratos de Logística.
Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores de Respeto y Resultados y nuestro propósito: Conectar Personas. Mejorar vidas.
En DHL Supply Chain nos encontramos en la búsqueda de unGerente/a de Mejora Continua para la gerencia de Transporte, ubicado en Santiago, Chile.
La posición de Gerente/a de Mejora Continua tendrá la responsabilidad de liderar un equipo de trabajo en el área de Transporte, con foco principal en proyectos de estandarización, automatización y mejora de procesos, que impacten directamente en la satisfacción de los clientes, la productividad y la rentabilidad del servicio.
Entre sus funciones se destacan las siguientes:
Porque somos una empresa enfocada a sus colaboradores, poseemos distintos beneficios que se enfocan en las personas y su familia directa.
¡Tendrás la oportunidad de pertenecer a una organización global con un enfoque en capacitación y desarrollo constante, esto abre las puertas al crecimiento profesional tanto en el país como el extranjero!
¡La diversidad nos fortalece!
En DHL valoramos la diversidad como un pilar clave de nuestra cultura. Creemos en entornos de trabajo inclusivos, donde cada persona pueda desarrollarse y aportar desde su autenticidad, con igualdad de oportunidades y respeto, independiente de su etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otras características personales.
Esta vacante se publica en el marco de la Ley N°21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, reafirmando nuestro compromiso con una cultura diversa, equitativa e inclusiva.