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DHL Group Chile, líder en logística, busca un Coordinador de Operaciones para el área de Enea, Pudahuel. Coordinarás un equipo para cumplir con los requisitos del cliente, indicadores y lineamientos internos, reportando a la jefatura y colaborando con pares.
Requisitos: experiencia en OMS FC, manejo de DLx, Excel intermedio e inglés intermedio. Se trabaja en horario PM (16:00 a 01:00). Ofrecen beneficios y oportunidades de desarrollo en una organización global.
Somos la empresa líder en Logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work.
En DHL Supply Chain encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados.
\"Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente\".
Nos encontramos en búsqueda de un(a)Coordinador de Operaciones, para el área de Enea, Pudahuel.
En este rol, serás encargado de gestionar un equipo de trabajo que cumpla con los requisitos de cliente, indicadores y lineamientos internos frente a su jefatura y sus pares:
Tus principales responsabilidades incluirán:
Para tener éxito en este rol, deberás contar con:
Porque somos una empresa enfocada a sus colaboradores, poseemos distintos beneficios que se enfocan en las personas y su familia directa.
¡Tendrás la oportunidad de pertenecer a una organización global con un enfoque en capacitación y desarrollo constante, esto abre las puertas al crecimiento profesional tanto en el país como el extranjero!
¡La Diversidad es nuestra fuerza!
Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros colaboradores como una verdadera fuerza, y esta fuerza la utilizamos para que todos podamos sentirnos como realmente somos en el día a día, independente de nuestra etnia, religión, orientación sexual, género, capacidades diferentes o cualquier otra característica personal.
Esta publicación se enmarca en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.