Especialista en Gestión del Talento - Concepción, Presencial

CONFIDENCIAL; Concepcion; On-site; CLP 18,000,000 - 28,000,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL, una importante empresa de servicios, busca un/a Especialista en Gestión del Talento para su casa matriz en Concepción. El/la candidato/a ideal gestionará múltiples procesos simultáneamente, se adaptará a entornos dinámicos y colaborará con distintos niveles organizativos.

Las funciones incluyen supervisar reclutamiento, entrevistas por competencias, onboarding, elaboración de descriptores de cargo y generación de indicadores para gerencia.

Qualifications

• Título en Psicología y al menos 5 años en Gestión del Talento.
• Experiencia en reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
• Experiencia con consultoras externas y coordinación de procesos.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para visitas a terreno.
• Conocimiento de Ley Karin, Inclusión Laboral y herramientas IA en RR.HH.

Responsibilities

• Supervisar procesos de reclutamiento y selección gestionados por consultoras externas.
• Realizar entrevistas por competencias e informes.
• Coordinar reuniones de seguimiento con jefaturas y proveedores.
• Gestionar onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Elaborar y actualizar descriptores de cargo.
• Participar en proyectos de desarrollo organizacional y gestión por competencias.
• Generar indicadores, reportes y presentaciones para gerencia.

Skills

Gestión del Talento

Reclutamiento y Selección

Entrevistas por competencias

Desarrollo Organizacional

Análisis de indicadores

Coordinación con consultoras externas

Excel intermedio

Visitas a terreno

Education

Título profesional de Psicología

Tools

Excel

Job description

CONFIDENCIAL, una importante empresa de servicios, busca un/a Especialista en Gestión del Talento para su casa matriz en Concepción. El/la candidato/a ideal gestionará múltiples procesos simultáneamente, se adaptará a entornos dinámicos y colaborará con distintos niveles organizativos.

Las funciones incluyen supervisar reclutamiento, entrevistas por competencias, onboarding, elaboración de descriptores de cargo y generación de indicadores para gerencia.