Especialista de Compensaciones - Kaufmann Casa Matriz

Kaufmann Mercedes-Benz; Santiago; Sur place; CLP 12 000 000 - 18 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Desayuno y almuerzo en casino

Bonos y aguinaldos

Seguro de vida por accidente

Descuento dental

Becas Walter Kaufmann

Sala Cuna / Jardín Infantil

Résumé du poste

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, busca un Especialista de Compensaciones para liderar la estrategia salarial y los esquemas de incentivos, asegurando competitividad y equidad interna.

El rol requiere experiencia en compensaciones, estudios de mercado y gestión de estructuras salariales, con enfoque analítico y orientación a resultados. Se ofrece un entorno inclusivo y foco en desarrollo profesional.

Qualifications

• Perfil analítico, estratégico y orientado al detalle para gestionar compensaciones.
• Experiencia en estudios de mercado y estructuras salariales.
• Conocimiento de herramientas de análisis y bases de datos para ventas y costos.

Responsabilités

• Diseñar y gestionar la estrategia de compensaciones y estructuras salariales competitivas.
• Analizar rentas y estudios salariales para ingresos, retenciones y movilidad interna.
• Administrar bandas salariales basadas en benchmarks de mercado.
• Diseñar e implementar incentivos y compensación variable.
• Asegurar el pago puntual de compensaciones variables.
• Apoyar reingeniería organizacional desde la mirada de costos y estructura.

Connaissances

Análisis

Estrategia

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Formation

Universitario (Graduado)

Outils

SAP

Power BI

Excel

Description du poste

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Buscamos Especialista de Compensaciones

Si buscas impactar estratégicamente en la gestión de compensaciones, aportando análisis, propuestas innovadoras y mejoras que acompañen el crecimiento del negocio ¡Esta es tu oportunidad!

• Serás protagonista en el diseño y gestión de la estrategia de compensaciones, asegurando estructuras salariales competitivas, equidad interna y alineación con el mercado.

¿Cuáles serán las principales funciones?

• Analizar rentas y estudios salariales para ingresos, retenciones y movilidad interna.

Administrar y actualizar bandas salariales en base a benchmarks de mercado.

Diseñar, proponer y optimizar esquemas de incentivos y compensación variable.

Garantizar el correcto y oportuno pago de compensaciones variables.

Apoyar procesos de reingeniería organizacional desde la mirada de estructura y costos.

Evaluar ajustes de bonos y su impacto presupuestario para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Un perfil analítico, estratégico y orientado al detalle, con experiencia en compensaciones, estudios de mercado y gestión de estructuras salariales, que quiera aportar valor real al negocio y a la experiencia de las personas.

Si te motiva influir en decisiones clave y construir prácticas de compensación modernas y competitivas, este desafío es para ti.

• Contar con al menos 3 años de experiencia en el cargo o similar.
• Experiencia trabajando en equipo de compensaciones.
• Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas).
• Conocimiento de SAP (deseable).
• Manejo de P ower BI (deseable)

Beneficios

• Casino: desayuno y almuerzo
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad con tope), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 70 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.

Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional.

Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento.