Brand Manager Marketing Buses y Vans - Kaufmann Casa Matriz

Grupo Kaufmann Mercedes-Benz; Chile; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida por accidente (500 UF)

Bonos y aguinaldos: vacaciones, Inv. y

Becas Walter Kaufmann Colaboradores

Job summary

Grupo Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, busca un profesional para liderar la estrategia de Marketing de su línea de negocio asignada. Coordinarás campañas, presupuestos y alianzas para fortalecer la marca y su posicionamiento en el mercado chileno.

Se valora experiencia previa, manejo de datos y conocimientos de Marketing Digital. Se ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con más de 60 años en el mercado.

Qualifications

• Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial o carrera afín.
• 2–5 años de experiencia en cargos similares (deseable).
• Licencia de conducir clase B.
• Inglés B1 (deseable).
• Manejo de base de datos, conceptos de Marketing Digital.
• Manejo de Office y CRM a nivel intermedio.

Responsibilities

• Contribuir en el desarrollo del plan estratégico del área, proponiendo iniciativas y aportando análisis para la toma de decisiones y posicionamiento de marca.
• Planificar, administrar y controlar el presupuesto, realizando seguimiento en base a proyecciones y planes.
• Supervisar aplicación y uso de las marcas, asegurando el cumplimiento de brand books y normas corporativas.
• Diseñar y coordinar el plan anual y mensual de campañas, lanzamientos y comunicaciones, articulando equipos internos, agencias y proveedores.
• Gestionar el plan de medios, revisar contenidos y mensajes, y optimizar acciones según KPI y canales.
• Gestionar convenios y alianzas para fortalecer visibilidad y posicionamiento de la marca.
• Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor para impulsar posicionamiento y diferenciación.

Skills

Inglés (B1)

Base de datos

Marketing Digital

Office

CRM

Education

Ingeniería Civil

Ingeniería Comercial

Carrera afín

Tools

Office

CRM

Job description

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

• Desarrollar e implementar la estrategia de Marketing de la línea de negocio asignada, siendo responsable de la planificación de medios, lanzamientos de productos, activaciones y ejecuciones comerciales, alineadas a los planes estratégicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio en el mediano y largo plazo.

¿Cuáles serán las principales funciones?

• Contribuir en el desarrollo del plan estratégico del área, proponiendo iniciativas y aportando análisis e información relevante para la toma de decisiones, que aseguren el posicionamiento de marca definido, manteniendo una comunicación fluida y permanente con las áreas comerciales.
• Planificar, administrar y controlar el presupuesto, realizando seguimiento y control mensual, en base a las proyecciones y planes establecidos.
• Supervisar aplicación y uso de las marcas y sus lineamientos, asegurando el cumplimiento de brand books, manuales y estándares corporativos.
• Diseñar y coordinar el plan anual y mensual de campañas, lanzamientos y comunicaciones de la línea de negocio, articulando equipos internos, agencias y proveedores, para garantizar una ejecución oportuna, eficiente y alineada a la estrategia de marca.
• Responsable del plan de medios, revisando y validando contenidos y piezas comunicacionales, asegurando coherencia entre la estrategia y los mensajes, y optimizando las acciones en función de los KPI´s definidos y el desempeño en los distintos canales.
• Gestionar convenios, alianzas estratégicas y representaciones de la marca, con el objetivo de fortalecer su visibilidad y posicionamiento en el mercado.
• Analizar de manera continua las tendencias del mercado, (Market Share) y el comportamiento del consumidor, mediante estudios de mercado y análisis de la competencia, para así incorporar insights y acciones que impulsen el posicionamiento y diferenciación de la marca.

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?

• Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, carrera afín.
• 2-5 años de experiencia en cargos similaes (Deseable).
• Contar con licencia de conducir clase B.
• Manejo de inglés B1- Intermedio (Deseable).
• Manejo de base de datos, conceptos de Marketig Digital.
• Manejo de office y CRM nivel intermedio.

Beneficios

• Casino: desayuno y almuerzo
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 60 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.

Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional. Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento. Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio.