Especialista de Beneficios

AVOS Tech | Chile; Iquique; Presencial; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AVOS Tech busca un/a Especialista de Beneficios para unirse al equipo de Recursos Humanos. La persona apoyará en la implementación y comunicación de beneficios, vacaciones y becas, y coordinará con diferentes áreas para asegurar la correcta administración de los planes.

Se valorará experiencia en atención al cliente y manejo de herramientas de beneficios, dominio intermedio de Excel y capacidad para gestionar información con precisión.

Formación

• Formación académica: técnico o ingeniero en Administración, RR. HH. o afines.
• Conocimientos intermedios de Excel y manejo de datos.
• Experiencia en atención al cliente y beneficios.
• Experiencia en RR.HH. para apoyar vacaciones y comunicación de beneficios.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos relacionados con vacaciones, becas y otros beneficios.
• Coordinar con RR. HH. para garantizar la correcta implementación de beneficios.
• Brindar soporte a empleados sobre beneficios y resolver consultas.

Conocimientos

Excel intermedio

Herramientas de beneficios

Atención al cliente

Recursos Humanos

Comunicación

Educación

Técnico o Ingeniero RRHH

Herramientas

Software de beneficios

Descripción del empleo

Empresa AVOS Tech, con más de 30 años de experiencia en el mercado latinoamericano de servicios operativos y tecnológicos, se encuentra en búsqueda de un(a) profesional para desempeñar el cargo de

Especialista de Beneficios.

Requisitos

• Formación Académica: Técnico o ingeniero en Administración, Recursos Humanos, o carreras afines.

Competencias Tecnicas

• Conocimientos intermedios de Excel (tablas dinámicas, vlookup, fórmulas básicas y manejo de datos).
• Familiaridad con herramientas digitales y plataformas de autogestión de beneficios.
• Experiencia en atencion al cliente y Beneficios
• Experiencia en Recursos Humanos (Apoyar en procesos relacionados con vacaciones, becas y otros beneficios de la compañía y coordinar con el área de Recursos Humanos para garantizar una correcta implementación y comunicación de beneficios)

Deseable

• Deseable 1 año en funciones administrativas, atención al cliente o gestión de beneficios.
• Deseable experiencia previa en seguros o recursos humanos.

Indicadores De Desempeño

• Número de empleados inscritos en el seguro complementario.
• Nivel de satisfacción de los empleados con el soporte recibido.