Entrenador Comercial

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

Confidencial, empresa con presencia nacional, busca un/a Entrenador/a Comercial para potenciar y desarrollar las habilidades de los equipos comerciales. El rol combina entrenamiento en oficina y en terreno, con seguimiento de técnicas de venta y aplicación del modelo comercial de la empresa.

Se valora experiencia comercial, capacidad para transmitir conocimientos y entregar retroalimentación. El objetivo es fortalecer la performance de Asesores Comerciales y supervisores, asegurando crecimiento

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en ventas y/o áreas comerciales.
• Título técnico o profesional en áreas relacionadas con el cargo (no excluyente).
• Conocimiento del área comercial y/o del negocio de la compañía.

Responsibilities

• Realizar entrenamiento y acompañamiento comercial en terreno.
• Formar y reforzar técnicas de venta y el modelo comercial de la compañía.
• Preparar, coordinar y realizar la formación de nuevos Asesores Comerciales.
• Capacitar y potenciar el conocimiento y manejo de productos y servicios para distintos segmentos de clientes.
• Comprender y transmitir normativas y políticas comerciales de la compañía, facilitando su correcta aplicación.
• Apoyar a jefaturas y gerencias en acciones de formación y desarrollo de equipos.
• Acompañar a los asesores en terreno, observar su gestión y entregar retroalimentación concreta.
• Fortalecer hábitos comerciales y hacer seguimiento de indicadores y KPI.

Skills

Ventas

Liderazgo

Capacidad de transmitir conocimientos

Observación y retroalimentación

Education

Título técnico o profesional relacionado

Tools

Venta Digital

Job description

Importante empresa con presencia a nivel nacional busca incorporar a su equipo un/a Entrenador/a Comercial para potenciar y desarrollar las habilidades de nuestros equipos comerciales.

Buscamos personas que cuenten con conocimiento del área comercial y de negocioa, o que tengan un conocimiento general de la organización y sus procesos.

¿Cuál será tu desafío?

Tu principal desafío será entrenar y acompañar en terreno a los equipos comerciales directamente en oficina y zonas según asignación, fortaleciendo sus técnicas de venta, conocimientos y aplicación del modelo comercial de la empresa.

Buscamos una persona con experiencia comercial, capacidad para transmitir conocimientos y habilidades para observar, entregar retroalimentación y acompañar a los equipos en la mejora de su desempeño.

Principales responsabilidades:

• Realizar entrenamiento y acompañamiento comercial en terreno.
• Formar y reforzar en los equipos las técnicas de venta y el modelo comercial de la compañía.
• Preparar, coordinar y realizar la formación de nuevos Asesores Comerciales.
• Capacitar y potenciar el conocimiento y manejo de los productos y servicios de la organización para los distintos segmentos de clientes.
• Comprender y transmitir las normativas y políticas comerciales de la compañía, facilitando su correcta aplicación.
• Apoyar a las jefaturas y distintas gerencias en acciones de formación y desarrollo de los equipos comerciales.
• Acompañar a los asesores en terreno, observar su gestión y entregar retroalimentación concreta y orientada a la mejora.
• Fortalecer hábitos comerciales y realizar seguimiento de indicadores y KPI, levantando alertas y proponiendo planes de acción.
• Identificar oportunidades de mejora y aportar continuamente al modelo de efectividad comercial, tanto para Asesores como Supervisores.
• Difundir y reforzar el uso adecuado de los procesos, sistemas y herramientas comerciales de la organización.
• Participar en proyectos de distintas áreas que contribuyan al crecimiento del negocio y a una mejor experiencia del cliente.
• Proponer nuevas estrategias y formas de trabajo que permitan potenciar el desarrollo comercial y los resultados del negocio.

¿Qué buscamos?

• Más de 5 años de experiencia en ventas y/o áreas comerciales.
• Título técnico o profesional en áreas relacionadas con el cargo. (No excluyente).
• Idealmente contar con conocimiento del área comercial y/o del negocio de la compañía.
• Para postulantes internos, será valorado el conocimiento previo de la organización y sus procesos.
• Deseable experiencia o manejo del sistema Venta Digital.
• Experiencia realizando acompañamiento y entrenamiento en terreno.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para transmitir conocimientos de manera clara y efectiva.
• Orientación a resultados y capacidad para entregar retroalimentación constructiva.
• Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar colaborativamente con distintos equipos.
• Disponibilidad para desarrollar actividades de entrenamiento directamente en parques.

De acuerdo con la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada y sus modificaciones, los datos proporcionados serán tratados de manera confidencial y utilizados exclusivamente para fines relacionados con este proceso de selección y eventual contratación.