Enterprise Agile Coach

Acl-; Santiago; Presencial; CLP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ACL- en Chile busca un Coach de Agile a nivel empresarial para liderar la transformación de modelo operativo y coordinar ciclos de planificación en colaboración con bancos y dominios. Reportarás avances y gestionarás dependencias entre áreas para garantizar continuidad y coherencia del marco adoptado.

La posición requiere experiencia en proyectos de agile a gran escala y habilidades para traducir estrategias de negocio en decisiones de priorización, manteniendo relaciones con patrocinadores y

Formación

• Experiencia comprobable en programas de transformación de modelo operativo o de agilidad a escala de naturaleza y alcance similares.
• Gobierno de OKR en múltiples niveles: definición, cascadeo y medición de resultados.
• Modelos de planificación por ciclos (planificación trimestral o cuatrimestral) y gestión de portafolio.
• Gestión por resultados: formulación de hipótesis de impacto y lectura de KPI posteriores a la entrega.
• Inglés de lectura para material de referencia interno.

Responsabilidades

• Custodia el método del ciclo de planificación y revisión (CBR) y sostiene la conversación ejecutiva con gerentes de primer y segundo nivel de Negocio.
• Facilitar en conjunto con el cliente el CBR de nivel Banco y las sesiones de revisión por dominio.
• Traducir la estrategia del banco en decisiones de priorización con hipótesis de impacto declaradas y seguimiento posterior al release.
• Desatascar conflictos de prioridad y dependencias entre dominios antes de que escalen al comité ejecutivo.
• Asegurar la coherencia del modelo operativo ya diseñado por el cliente junto a una consultora estratégica, sin rediseñarlo.
• Sostener la relación con el patrocinador y reportar el avance del programa contra criterios de cierre verificables.

Conocimientos

Gobierno OKR

Planificación por ciclos

Gestión de portafolio

Gestión por resultados

Agilidad a escala

Inglés

Descripción del empleo

Enterprise Agile Coach

Desarrolladores y analistas de sistemas informáticos

¿Qué harás? Custodia el método del ciclo de planificación y revisión (CBR, Cycle Business Review) y sostiene la conversación ejecutiva con los gerentes de primer y segundo nivel de Negocio. Facilitar en conjunto con el cliente el CBR de nivel Banco y las sesiones de revisión por dominio. Traducir la estrategia del banco en decisiones de priorización con hipótesis de impacto declaradas y seguimiento posterior al release. Desatascar conflictos de prioridad y dependencias entre dominios antes de que escalen al comité ejecutivo. Asegurar la coherencia del modelo operativo ya diseñado por el cliente junto a una consultora estratégica, sin rediseñarlo. Sostener la relación con el patrocinador y reportar el avance del programa contra criterios de cierre verificables. ¿Qué buscamos? Experiencia comprobable en programas de transformación de modelo operativo o de agilidad a escala de naturaleza y alcance similares a este. Gobierno de OKR en múltiples niveles: definición, cascadeo y medición de resultados. Modelos de planificación por ciclos (planificación trimestral o cuatrimestral, big room planning) y gestión de portafolio. Gestión por resultados: formulación de hipótesis de impacto y lectura de KPI posteriores a la entrega. Inglés de lectura para material de referencia interno.

Jornada: Jornada Completa

Ubicación: Metropolitana, Las Condes

Oferta para prácticas: NO